Danh sách câu hỏi

Khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định, trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Nghị định này, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức (nếu có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn) ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận được tính để làm căn cứ xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận. Tôi xin hỏi, thời gian giáo viên nữ nghỉ sinh con và có đóng BHXH có được tính là thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc theo quy định trên để làm căn cứ xếp lương hay không? Tại địa phương tôi có một số giáo viên được tuyển dụng vào làm việc tại các trường công lập, quyết định tuyển dụng và xếp lương được UBND cấp huyện ban hành vào tháng 4/2021, thời điểm ấy Nghị định số 85/2023/NĐ-CP chưa ban hành. Tại Khoản 3 Điều 10 Thông tư số 15/2012/TT-BNV có quy định, thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc của người được tuyển dụng đã làm những công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau khi bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp. Tại Khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP về xếp lương đối với đối tượng "tiếp nhận vào làm viên chức" có quy định, trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Nghị định này, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức (nếu có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn) ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận được tính để làm căn cứ xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận. Tôi xin hỏi, tại thời điểm tháng 4/2021, khi tổng hợp thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc của giáo viên mới được tuyển dụng để làm cơ sở cho việc xếp lương thì căn cứ vào quy định tại Khoản 3 Điều 10 Thông tư số 15/2012/TT-BNV hay căn cứ quy định tại Khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP để thực hiện?

Tôi là điện thoại viên Tổng đài 1022 nên thường xuyên tiếp xúc với tiếng ồn, sóng điện thoại, môi trường làm việc khép kín, căng thẳng thần kinh. Ngoài các lĩnh vực môi trường, hạ tầng đô thị, hàng hóa dịch vụ... tôi còn tiếp nhận thêm lĩnh vực bảo vệ trẻ em liên kết với Tổng đài 111. Xin hỏi, ngành nghề của tôi có được xếp vào nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không?

Tôi là giáo viên, do trời mưa trơn, tôi bị ngã khi bước vào lớp dạy học, bị gãy xương và trật khớp. Xin hỏi, trong trường hợp này tôi được bồi thường hay trợ cấp?

Khoản 1 Điều 11 Quy chế cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh (ban hành theo Quyết định số 289-QĐ/TW ngày 8/2/2010 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng) quy định tiêu chuẩn chức vụ Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cấp xã có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên. Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ quy định tiêu chuẩn đối Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cấp xã có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ là tốt nghiệp đại học trở lên. Trường hợp Luật, Điều lệ tổ chức có quy định khác với quy định tại Nghị định này thì thực hiện theo quy định của Luật, Điều lệ đó. Theo bản mô tả công việc tại địa phương tôi, khung năng lực vị trí việc làm cán bộ công chức cấp xã tại địa phương đối với vị trí việc làm Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cấp xã có quy định: - Quy trình công việc liên quan: Thực hiện theo quy định tại Điều lệ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Luật Thanh niên, Quy chế cán bộ Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các văn bản pháp luật khác; - Yêu cầu về trình độ đào tạo: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành hoặc chuyên ngành phù hợp với vị trí đảm nhận hoặc theo yêu cầu nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền quy định. Tôi xin hỏi, đối chiếu với các nội dung quy định ở 3 văn bản nêu trên, tiêu chuẩn về chuyên môn đối với vị trí Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh cấp xã được thực hiện như thế nào: trung cấp trở lên (theo Quy chế cán bộ Đoàn) hay tốt nghiệp đại học trở lên?

Khoản 1 Điều 36 Luật Đấu thầu năm 2023 quy định: "Căn cứ quy mô, tính chất công tác đấu thầu của dự án, chủ đầu tư hoặc cơ quan chuẩn bị dự án có thể trình người có thẩm quyền xem xét, quyết định việc tổ chức lập, phê duyệt kế hoạch tổng thể lựa chọn nhà thầu". Tôi xin hỏi, kế hoạch tổng thể lựa chọn nhà thầu có bắt buộc phải thực hiện trong tất cả các dự án đầu tư công hay không? Hay người có thẩm quyền sẽ xem xét cho phép thực thiện trong một số trường hợp cần thiết đối với một số dự án đầu tư công?

Tôi tốt nghiệp bác sĩ y học dự phòng, đã được cấp chứng chỉ hành nghề, phạm vi hoạt động chuyên môn là khám, phát hiện và xử trí các bệnh thông thường, xử trí ban đầu một số trường hợp cấp cứu tại cộng đồng. Tôi xin hỏi, sau khi tôi học xong lớp 9 tháng chuyên khoa cơ bản chuyên ngành nội khoa, thực hành 9 tháng tại Khoa Nội của bệnh viện thì có đủ điều kiện để được cấp bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn bác sĩ y học dự phòng, nội khoa không?

Điểm d Khoản 3 Điều 23 Luật Đấu thầu 2023 quy định việc thực hiện chỉ định thầu phải đáp ứng đủ các điều kiện: có dự toán được phê duyệt theo quy định, trừ gói thầu EP, EC, EPC, gói thầu chìa khóa trao tay. Tôi xin hỏi, dự toán được phê duyệt là dự toán gói thầu hay dự toán dự án? Vì có trường hợp lập kế hoạch lựa chọn nhà thầu sau khi dự án đã phê duyệt báo cáo nghiên cứu khả thi, thì đơn vị thẩm định không cho phép chỉ định thầu các gói thầu đáp ứng Điểm m Khoản 3 Điều 23 Luật Đấu thầu với lý do, chưa phê duyệt dự toán dự án. Trong khi để phê duyệt dự toán dự án (ở giai đoạn thiết kế chi tiết - dự toán) thì phải thực hiện trước các gói thầu này (ví dụ tư vấn đấu thầu thiết kế - dự toán, tư vấn thẩm tra thiết kế - dự toán, tư vấn thẩm định giá... đều nằm trong hạn mức chỉ định thầu). Nếu như vậy, tất cả gói thầu đối với dự án hai bước thiết kế đều không được chỉ định thầu khi mà chưa đến giai đoạn thiết kế chi tiết - dự toán (phải đợi phê duyệt dự toán), cho dù hạn mức gói thầu đáp ứng Điểm m Khoản 3 Điều 23 Luật Đấu thầu.

Công ty tôi có 100% vốn nhà nước. Công ty tổ chức chương trình nghỉ mát cho cán bộ công nhân viên. Xin hỏi, vậy công ty tôi có phải tổ chức đấu thầu không? Trường hợp gói thầu trong hạn mức chỉ định thầu và đã chỉ định thầu cho 1 đơn vị nhưng trong quá trình triển khai phát sinh một số công việc nên khi quyết toán vượt hạn mức chỉ định. Vậy, có sai luật không và nếu sai thì xử lý như thế nào?

Lao động nữ mang thai 4 tuần, do sức khỏe yếu nên ngày 12/7/2024 nhập viện, ngày 17/7/2024 ra viện. Chẩn đoán của bác sĩ trong giấy ra viện là thai 4 tuần sảy thai tự nhiên, phương pháp điều trị nội khoa. Phần ghi chú bác sĩ cho người lao động nghỉ thêm 7 ngày, bắt đầu từ ngày 18/7/2024. Tôi xin hỏi, chế độ thai sản cho lao động nữ tính từ ngày nào đến ngày nào? Ngoài thời gian được nghỉ hưởng chế độ thai sản thì người lao động có được hưởng chế độ khác không?

Tôi làm việc tại Trung tâm Kiểm nghiệm thuốc, mỹ phẩm, thực phẩm tỉnh. Cơ quantôi đang chi trả mức phụ cấp ưu đãi nghề cho viên chức có mã ngạch V.05 là 20%, mã ngạch V.08 là 40%. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng quy định không? Văn bản nào quy định cụ thể mức phụ cấp ưu đãi nghề cho viên chức có mã ngạch V.05?

Tôi tốt nghiệp đại học hệ chính quy. Năm 2017, tôi được tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch Giáo viên THCS hạng II, dạy môn Hóa học. Trước đó, tôi có 3 năm 6 tháng làm giáo viên dạy môn Hóa học tại một trường dân lập, có đóng BHXH bắt buộc, mã ngạch 15.113, hệ số lương 2,34. Tháng 1/2023, tôi được xếp lại ngạch Giáo viên THCS hạng III (V.07.04.32) do chưa đủ 9 năm giữ hạng. Xin hỏi, tôi đã có tổng 10 năm 1 tháng đóng BHXH bắt buộc thì tôi có được chuyển sang ngạch Giáo viên THCS hạng II mới (V.07.04.31) không? Nếu không thì tôi phải mất bao lâu mới được chuyển?