Danh sách câu hỏi

Tôi làm việc tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Tôi xin hỏi, bệnh viện của tôi được chuyển một phần hay toàn bộ số dư tài khoản tiền gửi các quỹ tại Kho bạc Nhà nước sang tài khoản tiền gửi tiết kiệm tại ngân hàng thương mại? Bệnh viện của tôi là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2). Căn cứ kế hoạch hoạt động thu-chi tại đơn vị 6 tháng cuối năm, bệnh viện dự kiến chuyển một phần số dư tài khoản của Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp và Quỹ khám chữa bệnh đang quản lý tại tài khoản tiền gửi trong Kho bạc Nhà nước sang tài khoản tiền gửi tiết kiệm có kỳ hạn tại hệ thống ngân hàng thương mại.

Tôi xin hỏi, người có lương hưu nhưng bị tai biến, nằm liệt giường, không còn khả năng nhận biết thì ai có thể lĩnh lương hưu giúp được?

Tôi xin hỏi, trưởng văn phòng đại diện thương nhân nước ngoài tại Việt Nam có được xem là người quản lý doanh nghiệp quy định tại Điều 7b Mục 2 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP không?

Tôi có cơ sở sửa chữa ô tô, đăng ký kinh doanh công ty, hằng năm phát sinh khoảng 4.000 lít dầu thải. Xin hỏi, cơ sở của tôi thuộc đối tượng lập hồ sơ môi trường nào?

Tôi là giáo viên mầm non và là tổ trưởng chuyên môn tổ 4 tuổi, làm việc từ 6h30 đến 17h30, được giảm 3 tiết/tuần. Xin hỏi, tôi có được nhận tiền làm thêm giờ theo quy định không?

Tôi là cán bộ quản lý giáo dục của cơ sở giáo dục quy định tại Điều 1 và Điều 2 Nghị định 61/2006/NĐ-CP, nhưng không phải là giáo viên (mã ngạch viên chức của tôi là 01.002). Theo quy định Nghị định 61/2006/NĐ-CP, tôi thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi. Tuy nhiên theo Điểm a Khoản 2 Mục II của Thông tư 06/2007/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC quy định: - Đối tượng quy định tại Khoản 1 Mục I Thông tư này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau: + Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP); + Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng; + Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên; + Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành; + Thời gian bị đình chỉ giảng dạy, công tác. Tôi xin hỏi, tôi là cán bộ quản lý giáo dục của cơ sở giáo dục quy định tại Điều 1 và Điều 2 Nghị định 61/2006/NĐ-CP, nhưng không phải là giáo viên nên không được tham gia giảng dạy, vậy tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Điều 5 Nghị định 61/2006/NĐ-CP không?

Tôi đóng BHXH với mức lương 41.500.000 đồng/tháng từ tháng 3/2022 đến hết tháng 7/2023, sau đó tôi nghỉ việc và không đóng BHXH nữa. Xin hỏi, tháng 1/2024 tôi sinh con thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Số tiền hưởng là bao nhiêu?

Tôi làm thủ tục xin chuyển mục đích sử dụng đất từ đất trồng cây lâu năm sang đất ở (trước đó tôi đã được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất gồm một phần đất ở và phần còn lại là đất trồng cây lâu năm). Khi đối chiếu với bản đồ kế hoạch sử dụng đất được phê duyệt kèm theo quyết định phê duyệt kế hoạch sử dụng đất thì đất của ông Tuấn phù hợp là đất ở, nhưng cơ quan chức năng trả lời không có trong chỉ tiêu chuyển mục đích sử dụng đất của toàn phường nên không được chuyển mục đích sử dụng đất. Xin hỏi, trong trường hợp này tôi có được chuyển mục đích sử dụng đất hay không?

Tôi xin hỏi, hiện nay tại Việt Nam có bao nhiêu đơn vị có giấy phép vận chuyển, xử lý chất thải nguy hại có nhiễm PCB? Tôi không thể tra cứu hoặc tìm kiếm được thông tin này trên bất kỳ cổng thông tin điện tử nào.

Căn cứ Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, thời gian không tính hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi gồm cả thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành. Căn cứ Điểm c Khoản 3 Điều 13 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định thời gian không được tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP gồm cả thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH. Tôi nhận thấy, theo ý thứ nhất thì giáo viên được hưởng phụ cấp ưu đãi khi không vượt quá thời gian theo quy định Luật BHXH. Theo ý thứ hai thì giáo viên không được hưởng phụ cấp ưu đãi khi nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định. Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không điều chỉnh Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ, tôi xin hỏi, vậy giáo viên nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định, không trực tiếp đứng lớp thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi không?

Doanh nghiệp của tôi có xe ô tô 16 chỗ không kinh doanh vận tải, chỉ sử dụng đưa đón công nhân viên, đã đăng ký và được cấp phù hiệu xe nội bộ, còn giá trị sử dụng. Vừa qua xe trên đường chở công nhân viên từ nơi cư trú đến công ty làm việc thì bị cảnh sát giao thông dừng xe với lý do xe không lắp camera hành trình theo quy định. Nghiên cứu Nghị định số 10/2020/NĐ-CP và Nghị định số 47/2022/NĐ-CP, tôi thấy đối tượng áp dụng, chịu sự điều chỉnh của Nghị định là xe có kinh doanh vận tải. Xin hỏi, đối với xe ô tô chở người của doanh nghiệp đã đăng ký và được cấp phù hiệu xe nội bộ có quy định bắt buộc phải lắp camera hành trình không?