Danh sách câu hỏi

Tôi học chuyên ngành Toán, ra trường năm 2018, và học thêm chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm do trường Đại học sư phạm 2 cấp năm 2018 theo Thông tư số 10/2013/TT-BGDĐT. Tôi là giáo viên hợp đồng tại trường THCS từ năm 2019 và từ năm 2022 làm giáo viên hợp đồng, có đóng BHXH tại một trường THCS ở quận Bắc Từ Liêm. Xin hỏi, khi quận Bắc Từ Liêm tuyển dụng viên chức thì tôi có đủ điều kiện để thi tuyển giáo viên THCS để thành giáo viên biên chế tại trường tôi đang giảng dạy không, hay cần học lại chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm theo Thông tư năm 2021?

Theo Điều 7 Thông tư số 03/2022/TT-BYT ngày 26/4/2022 của Bộ trưởng Bộ Y tế thì vị trí việc làm nữ hộ sinh, điều dưỡng viên, Dân số viên hạng IV nếu chưa chuẩn hóa bằng chuyên môn lên trình độ cao đẳng, đại học thì cần phải chuẩn hóa. Tôi xin hỏi, từ ngày 1/1/2025 những vị trí việc làm nêu trên đã chuẩn hóa bằng đại học thì có được chuyển sang ngạch đại học và được hưởng lương đại học luôn không?

Tôi là công nhân. Trên tuyến đường đi làm buổi sáng từ nhà đến công ty tôi bị tai nạn giao thông dẫn đến gãy xương cẳng chân trái. Công ty kết luận, tôi không được hưởng chế độ tai nạn lao động, chỉ được nghỉ ốm và hưởng chế độ BHXH. Xin hỏi, công ty trả lời tôi như trên là đúng hay sai? Nếu sai tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?

Công ty tôi đã được UBND tỉnh phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường, chưa có giấy phép môi trường. Công ty dự định nâng quy mô, công suất, theo quy định, công ty sẽ xét theo dự án đầu tư mở rộng. Tuy nhiên, xét theo tiêu chí về đầu tư công thì dự án đầu tư mở rộng của công ty tôi thuộc nhóm C là thẩm quyền UBND cấp huyện. Theo quy định tại Khoản 2 Điều 39 và Điểm c Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo vệ môi trường thì dự án đầu tư đã được phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường thuộc thẩm quyền cấp giấy phép môi trường cấp tỉnh. Tôi xin hỏi, trường hợp của công ty tôi thì thẩm quyền cấp phép là cấp tỉnh hay cấp huyện?

Theo hướng dẫn của cán bộ phụ trách thi đua khen thưởng của Sở thì không đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức mới trúng tuyển năm 2024, kể cả viên chức mới trúng tuyển mà trước đó đã làm hợp đồng liên tục tại đơn vị (8 tháng hợp đồng, 4 tháng biên chế). Trường hợp người lao động kết thúc hợp đồng cũ và ký lại hợp đồng mới dưới 6 tháng cũng tương tự, không được đánh giá, xếp loại chất lượng. Theo giải thích của cán bộ tại Sở, viên chức mới trúng tuyển dưới 6 tháng và người lao động mới ký lại hợp đồng dưới 6 tháng thì không được đánh giá, xếp loại chất lượng nên không được xét thi đua, khen thưởng. Tôi xin hỏi, việc hướng dẫn đánh giá, xếp loại chất lượng và xét thi đua khen thưởng nêu trên có đúng quy định không? Nếu không đúng quy định thì viên chức, người lao động trong trường hợp trên phải phản ánh đến cơ quan nào để được giải quyết?

Tôi lập dự toán công tác quản lý, bảo dưỡng thường xuyên đường bộ theo Thông tư số 44/2021/TT-BGTVT. Tôi xin hỏi, khi áp dụng Thông tư này thì đơn giá nhân công được xác định theo Thông tư số 13/2021/TT-BXD, đơn giá công bố của các Sở Xây dựng hay theo Thông tư số 17/2019/TT-BLĐTBXH? Nếu áp dụng theo đơn giá công bố của các Sở Xây dựng nhưng các Sở chưa công bố đơn giá mới theo mức lương cơ sở mới thì tôi có thể tự áp dụng mức lương cơ sở mới để xây dựng mức lương theo các bậc nhân công không?

Tôi xin hỏi, Ban Kinh tế - Xã hội HĐND huyện có 2 biên chế chuyên trách, Ban Pháp chế HĐND huyện có 1 biên chế chuyên trách, vậy các ban có trình Hội đồng Thi đua - Khen thưởng huyện tặng danh hiệu Lao động tiên tiến được không, hay Văn phòng HĐND và UBND tổng hợp trình Chủ tịch UBND huyện khen thưởng? UBND huyện tặng giấy khen danh hiệu thi đua tập thể Lao động tiên tiến cho các ban thuộc HĐND huyện như trên có phù hợp không?

Đơn vị tôi được giao chủ đầu tư và đang triển khai giai đoạn chuẩn bị dự án cho một số dự án đầu tư công. Cho tôi hỏi, đối với các gói thầu có giá trị nằm trong hạn mức được chỉ định thầu theo quy định theo Điểm m Khoản 1 Điều 23 Luật Đấu thầu 2023, chủ đầu tư có được phép tự quyết định áp dụng quy trình chỉ định thầu rút gọn (theo Điều 78 Nghị định số 24/2024/NĐ-CP) không? Hay phải xin người có thẩm quyền quyết định theo Khoản 2 Điều 43 trước khi chủ đầu tư phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu theo Điểm c Khoản 2 Điều 40 (người có thẩm quyền theo Khoản 24 Điều 4 là người quyết định đầu tư)?

Gia đình tôi có thửa đất được cấp bìa năm 2011, trong đó mục đích sử dụng đất là đất ở tại đô thị 64,6 m2, đất trồng cây lâu năm 22,9 m2. Thửa đất này gia đình tôi đã quản lý và sử dụng từ tháng 9/1993. Phần đất trồng cây lâu năm gia đình sử dụng làm sân, cổng, trồng cây lấy bóng mát từ năm 1993 đến giờ và đóng thuế đất phi nông nghiệp từ khi có Luật Thuế sử dụng đất phi nông nghiệp đến bây giờ. Xin hỏi, thửa đất của gia đình tôi có thuộc trường hợp quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 7 Nghị định số 102/2024/NĐ-CP hay không (loại đất được xác định theo hiện trạng sử dụng)? Nếu thuộc trường hợp này thì thủ tục cấp đổi bìa như thế nào?

Tôi là bác sĩ chuyên ngành ngoại tiết niệu, hợp đồng làm việc tại bệnh viện công lập. Năm 2021, tôi làm nghiên cứu sinh toàn thời gian tại Hàn Quốc (không phải học bổng do hợp tác giữa các bệnh viện hay học bổng do Chính phủ Hàn Quốc tài trợ). Tháng 9/2021, tôi đồng ý tạm dừng hợp đồng có xác nhận bằng văn bản. Từ tháng 9/2021 đến nay tôi làm nghiên cứu tại Hàn Quốc, dự kiến tháng 9/2025 tốt nghiệp và trở lại làm việc tại bệnh viện. Lĩnh vực nghiên cứu của tôi là ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong y tế. Tôi không được tham gia thực hành lâm sàng trong suốt thời gian làm nghiên cứu sinh do quy định của nước sở tại. Xin hỏi, khi quay lại làm việc thì chứng chỉ hành nghề của tôi có bị đình chỉ không (do tôi không thực hành lâm sàng liên tục quá 24 tháng)? Tôi có các bài báo nghiên cứu khoa học đăng trên tạp chí và trình bày tại các hội nghị liên tục từ năm 2022 đến nay, sau khi tốt nghiệp thì bằng tiến sĩ của tôi có được minh chứng cho quá trình đào tạo y khoa liên tục không?

Điểm b Khoản 2 Điều 5 Thông tư số 40/2017/TT-BTC quy định: "Đối với cán bộ, công chức, viên chức… và từ 15 km trở lên (đối với các xã còn lại) mà tự túc bằng phương tiện cá nhân của mình thì được thanh toán khoán tiền tự túc phương tiện bằng 0,2 lít xăng/km tính theo khoảng cách địa giới hành chính và giá xăng tại thời điểm đi công tác và được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Tôi xin hỏi, việc đi công tác theo nội dung trên được xác định là đi công tác nội tỉnh hay ngoại tỉnh? Trường hợp đi công tác với khoảng cách như thế nào thì được thanh toán theo quy định? (Vì trên 15 km cũng có thể nội tỉnh, nội huyện hoặc ngoài tỉnh. Nếu không xác định rõ thì rất khó khi đề nghị thanh toán vì câu từ chưa rõ ràng).