Danh sách câu hỏi

Nghị định số 115/2020/NĐ-CP đã quy định các trường hợp được xem xét tiếp nhận vào làm viên chức căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Tôi xin hỏi, trường hợp là Bí thư Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, là cán bộ cấp xã nhưng không thuộc vị trí việc làm thì có được tiếp nhận không?

Tôi xin hỏi, khi chuyển mục đích đất nông nghiệp sang đất ở, đối tượng nào thì áp dụng hạn mức giao đất ở hoặc hạn mức công nhận quyền sử dụng đất ở? Diện tích đất trong hạn mức giao đất ở tại thị trấn nơi tôi sinh sống là 120 m2, hạn mức công nhận quyền sử dụng đất ở là 400 m2. Xin hỏi, đối với việc chuyển mục đích sử dụng đất của các hộ gia đình cá nhân thì lấy diện tích đất trong hạn mức giao đất ở để trừ đi, hay lấy hạn mức công nhận quyền sử dụng đất ở để xác định diện tích trong và ngoài hạn mức khi chuyển mục đích sử dụng đất (đây là đất của hộ gia đình cá nhân không phải là đất của nhà nước giao theo quy định của pháp luật; đây là đất thừa kế và đất nhận chuyển nhượng)?

Tôi vừa đăng nhập vào Cổng dịch vụ công để chuyển đổi từ giấy phép lái xe (GPLX) bìa cứng sang vật liệu PET, nhưng không lấy được thông tin GPLX của tôi trên hệ thống. Xin hỏi, tôi phải làm gì để có thể chuyển đổi GPLX, hoặc cần liên hệ cơ quan nào để được hỗ trợ thực hiện việc này?

Tôi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ ngày 1/3/2017. Thời điểm đó, theo Nghị định số 116/2010/NĐ-CP, tôi phải có đủ 5 năm công tác thì mới được trợ cấp lần đầu. Đến năm 2019, Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ban hành và Nghị định số 116/2010/NĐ-CP hết hiệu lực. Theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, trợ cấp lần đầu được hưởng tại thời điểm nhận công tác. Tuy nhiên, tôi đã nhận công tác từ năm 2017 đến nay vẫn ở vùng đặc biệt khó khăn. Xin hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp lần đầu không?

Tôi làm việc tại khoa xét nghiệm bệnh viện từ năm 2012 đến nay, đã có văn bằng chuyên ngành công nghệ sinh học và chứng chỉ đào tạo chuyên ngành kỹ thuật xét nghiệm thời gian 6 tháng tại trường Đại học Y Dược TPHCM. Trong quá trình làm việc, hằng năm tôi đều được đào tạo về chuyên khoa xét nghiệm. Tôi làm hồ sơ xin được cấp chứng chỉ hành nghề chuyên khoa xét nghiệm nhưng được trả lời không được cấp, do tôi tốt nghiệp cử nhân công nghệ sinh học. Xin hỏi, tôi cần làm gì mới được cấp chứng chỉ hành nghề xét nghiệm?

Tôi phụ trách kế toán tại 1 trung tâm, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở (nhóm 4 theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ). Trung tâm có tổ chức kế toán và lập báo cáo tài chính theo quy định của Luật Kế toán. Tháng 3/2022, bà được Sở quyết định bố trí phụ trách kế toán thời hạn 12 tháng, hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc 0,1. Hết thời gian 12 tháng, tôi làm hồ sơ bổ nhiệm kế toán trưởng gửi đến Sở, gồm: Sơ yếu lý lịch; Bản sao bằng cử nhân kế toán; Bản sao chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng; Giấy xác nhận thời gian thực tế trên 5 năm làm kế toán của đơn vị nơi tôi làm kế toán theo hướng dẫn tại Thông tư 04/2018/TT-BNV ngày 27/3/2018 của Bộ Nội vụ. Tuy nhiên, hồ sơ của tôi không được Sở giải quyết với lý do trung tâm chỉ có 1 kế toán nên không bổ nhiệm kế toán trưởng. Theo tôi được biết, trường hợp các đơn vị kế toán không thuộc quy định tại Khoản 2 Điều 20 Nghị định số 174/2016/NĐ-CP phải bố trí kế toán trưởng, phụ trách kế toán theo quy định tại Khoản 1 Điều 20 Nghị định số 174/2016/NĐ-CP: "1. Đơn vị kế toán phải bố trí kế toán trưởng trừ các đơn vị quy định tại Khoản 2 Điều này. Trường hợp đơn vị chưa bổ nhiệm được ngay kế toán trưởng thì bố trí người phụ trách kế toán hoặc thuê dịch vụ làm kế toán trưởng theo quy định. Thời gian bố trí người phụ trách kế toán tối đa là 12 tháng, sau thời gian này đơn vị kế toán phải bố trí người làm kế toán trưởng". Đề nghị cơ quan chức năng xem xét, trả lời về trường hợp của tôi.

Tôi ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP vào năm 2023. Do đơn vị tôi đóng trên địa bàn đặc biệt khó khăn nên tôi đã được hưởng phụ cấp thu hút 70%. Vừa qua, cơ quan tôi ký lại hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp thu hút 70% lần nữa không?

Cơ sở của tôi hoạt động trong lĩnh vực in ấn bao bì, phông bạt khổ lớn từ năm 2019, đã được cấp giấy đăng ký bảo vệ môi trường cấp huyện. Từ đó đến nay, quy mô hoạt động của cơ sở không thay đổi, nước thải sinh hoạt phát sinh của 60 công nhân, không có khí thải, chất thải nguy hại nhỏ hơn 100 kg/tháng, 1.200 kg/năm; chất thải rắn sinh hoạt dưới 300 kg/ngày. Cơ sở nằm ngoài khu công nghiệp nên nước thải xử lý qua bể tự hoại thoát ra kênh mương nội đồng, nguồn nước không dùng cho mục đích cấp nước sinh hoạt. Xin hỏi, cơ sở của tôi cần phải thực hiện thủ tục môi trường gì theo Luật Bảo vệ môi trường năm 2020?

Tôi là lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP, làm công việc lái xe tại Sở. Nay cơ quan đang chuyển đổi cho ông sang diện hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP để hưởng hệ số lương. Xin hỏi, nếu sang hưởng hệ số lương thì ông có được hưởng phụ cấp công vụ không?

Việc nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu được quy định tại Khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo nghỉ hưu, nếu trong thời gian giữ bậc đạt đủ 2 tiêu chuẩn quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định. Tôi xin hỏi, "kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định" được hiểu như thế nào là đúng, vì hiện nay vẫn có một số đơn vị có những cách hiểu khác nhau. Cách hiểu 1, kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu (mà trong khoảng thời gian này) còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để nâng bậc lương thường xuyên thì sẽ được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng. Ví dụ: Chị A, chức danh nghề nghiệp chuyên viên hạng III (trình độ đại học, 36 tháng nâng 1 bậc lương thường xuyên), có thời gian nâng bậc lương lần sau là ngày 1/10/2019 (dự kiến thời điểm nâng bậc lương thường xuyên là ngày ngày 1/10/2022), thời điểm nghỉ hưu là ngày 1/1/2023 (theo quy định trước ngày nghỉ hưu 6 tháng phải có thông báo nghỉ hưu, do vậy thời điểm thông báo nghỉ hưu là ngày 1/6/2022). Như cách hiểu 1 thì trong khoảng thời gian kể từ có thông báo nghỉ hưu (ngày 1/6/2022) đến trước ngày nghỉ hưu (ngày 31/12/2022), lấy mốc thời gian bất kỳ trong khoảng thời gian này thì chị A còn thiếu 4 tháng để đủ 36 tháng nâng bậc lương thường xuyên, do vậy được nâng lương trước thời hạn 12 tháng. Cách hiểu 2, kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu mà mốc thời gian nghỉ hưu trước thời gian nâng bậc lương từ 12 tháng trở xuống thì sẽ được nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng. Ví dụ: Chị B, chức danh nghề nghiệp chuyên viên hạng III (trình độ đại học, 36 tháng nâng 1 bậc lương thường xuyên), có thời gian nâng bậc lương lần sau là ngày 1/10/2019 (dự kiến thời điểm nâng bậc lương thường xuyên là ngày 1/10/2022), thời điểm nghỉ hưu ngày 1/9/2022 (theo quy định trước ngày nghỉ hưu 6 tháng phải có thông báo nghỉ hưu, do vậy thời điểm thông báo nghỉ hưu là ngày 1/3/2022). Như cách hiểu 2 thì kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu (ngày 1/3/2022) đến trước ngày nghỉ hưu (ngày 30/8/2022), viên chức (đã giữ bậc lương 2 năm 11 tháng) còn thiếu 1 tháng để nâng bậc lương thường xuyên, do vậy viên chức được nâng lương trước 12 tháng. Tôi xin hỏi, trong 2 cách hiểu trên thì cách hiểu nào là đúng hoặc cả 2 cách hiểu đều có thể sử dụng được?

Tôi xin hỏi, cá nhân có địa chỉ cư trú hợp pháp và sống gần rừng hằng năm có được ban quản lý rừng phòng hộ giao khoán bảo vệ rừng không và diện tích giao khoán hằng năm mỗi cá nhân được giao là bao nhiêu ha theo quy định?