Danh sách câu hỏi

Công ty tôi có 100% vốn Nhà nước, chức danh kế toán trưởng do Hội đồng thành viên bổ nhiệm. Tôi xin hỏi, khi kế toán trưởng nghỉ phép hoặc vắng mặt thì người này có được ủy quyền cho người khác thực hiện các công việc và nhiệm vụ của mình không, hay Hội đồng thành viên tổng công ty phải ra quyết định chính thức để phân công người phụ trách kế toán trong thời gian kế toán trưởng vắng mặt?

Nghị định số 123/2024/NĐ-CP quy định, một trong các biện pháp khắc phục hậu quả đối với trường hợp hộ gia đình, cá nhân sử dụng đất không đúng mục đích đã được Nhà nước giao đất, cho thuê đất, công nhận quyền sử dụng đất sau ngày 01/7/2014 là buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu của đất trước khi vi phạm. Tuy nhiên, tại khoản 5 Điều 139 Luật Đất đai năm 2024 có hướng dẫn đối với trường hợp vi phạm pháp luật đất đai sau ngày 01/7/2014, nhưng chỉ đề cập đến các hành vi vi phạm tại khoản 1, khoản 2 (sử dụng đất do lấn, chiếm) mà không đề cập đến hành vi tại khoản 3 (sử dụng đất không đúng mục đích nay phù hợp với quy hoạch). Từ thực tế này, pháp luật hiện hành chưa có cơ chế xử lý triệt để cho hàng loạt trường hợp sử dụng đất sai mục đích nhưng lại phù hợp với quy hoạch hiện hành, phát sinh sau ngày 01/7/2014. Điều này dẫn đến khoảng trống pháp lý khi không có cơ sở pháp lý để xem xét hợp thức hóa hoặc chuyển hóa pháp lý đối với các trường hợp này, ngay cả khi đất phù hợp với quy hoạch hiện hành, không gây tranh chấp, không lấn chiếm và có đầy đủ nghĩa vụ tài chính. Việc buộc khôi phục tình trạng ban đầu trong mọi trường hợp được cho là một biện pháp mang tính hình thức và không linh hoạt. Đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, nếu vi phạm sau ngày 01/7/2014, hành vi sử dụng đất không đúng mục đích nhưng đã sử dụng ổn định và phù hợp với quy hoạch hiện hành, liệu có vẫn phải buộc khôi phục lại tình trạng ban đầu của đất hay không? Cơ chế pháp lý nào sẽ được áp dụng để xử lý các trường hợp này nhằm bảo đảm hài hòa giữa tính nghiêm minh của pháp luật và yêu cầu thực tiễn, tránh lãng phí nguồn lực và giải quyết các vướng mắc, tranh chấp hiện nay?

Tôi là cán bộ cấp xã. Thực hiện chủ trương sáp nhập đơn vị hành chính, tinh giản biên chế, tôi đã có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi và được cấp có thẩm quyền xét cho nghỉ từ ngày 1/1/2025, hưởng chế độ theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP. Đến nay, tôi vẫn chưa nhận được chế độ hỗ trợ theo quy định. Bên cạnh đó, theo quy định tại Điều 25 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ thì tôi thuộc diện được hưởng chế độ chính sách tại các Nghị định này. Đề nghị xem xét cho tôi được hưởng chế độ hỗ trợ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.

Công ty tôi là nhà đầu tư trong nước, đang sở hữu 0,2% vốn tại một công ty dự án điện gió. Phần vốn còn lại (99,8%) thuộc sở hữu của một nhà đầu tư nước ngoài. Công ty có nhu cầu chuyển nhượng 100% cổ phần cho nhà đầu tư nước ngoài (đang là thành viên hiện hữu) tại công ty dự án. Xin hỏi, sau khi hoàn tất việc chuyển nhượng, công ty dự án sẽ thực hiện tăng vốn điều lệ thì thủ tục này có thể thực hiện được không? Căn cứ pháp lý, các bước thực hiện, thời gian thực hiện và lưu ý gì đối với hai thủ tục trên?

Tôi làm việc tại trường học, nơi khám, chữa bệnh ban đầu là Bệnh viện Xanhpon. Xin hỏi, tôi muốn chuyển nơi đăng ký khám, chữa bệnh ban đầu thì có được không? Nếu không được thì tại sao? Nếu muốn khám nơi khác thì cần phải bổ sung những giấy tờ gì?

Công ty tôi có dự án nhà máy nhóm B sản xuất thiết bị, vật liệu y tế tại Vĩnh Phúc đã vận hành từ năm 2021. Công ty đã có phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường vào năm 2021 và giấy phép môi trường vào năm 2022. Nay, công ty tôi muốn thay đổi công suất sản xuất của nhà máy mà không tăng quy mô dự án, theo đó tạm ngừng sản xuất một số sản phẩm đã đăng ký và nâng cao công suất ở một số sản phẩm khác (băng, gạc y tế). Việc thay đổi có làm tăng lượng chất thải rắn mà không làm tăng các loại thải khác ra môi trường. Trong trường hợp muốn thay đổi công suất nhà máy như trên, chúng tôi có cần phải thực hiện đánh giá lại báo cáo tác động môi trường không hay phải thực hiện thủ tục gì khác để tuân thủ Luật Bảo vệ môi trường?

Tôi là Phó Hiệu trưởng một trường tiểu học, kiêm nhiệm Chủ tịch công đoàn. Năm học 2023-2024, tôi giảng dạy đủ 4 tiết/tuần theo quy định. Theo Thông tư số 08/2016/TT-BGDĐT, cán bộ quản lý trường học (Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng) làm công tác công đoàn không chuyên trách vẫn phải dạy đủ số giờ dạy theo quy định. Nếu thời gian kiêm nhiệm làm công tác công đoàn dẫn đến tổng thời gian làm việc vượt định mức so với quy định thì được hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ theo quy định hiện hành. Tôi xin hỏi, tôi có được hưởng chế độ thừa giờ không?

Tôi là bác sĩ y học dự phòng, đã được cấp chứng chỉ hành nghề năm 2016, phạm vi hoạt động chuyên môn là phát hiện xử trí các bệnh thông thường và xử trí ban đầu các trường hợp cấp cứu tại cộng đồng. Ngày 17/5/2016, tôi được Sở Y tế tỉnh Quảng Ninh bổ sung phạm vi hoạt động chuyên môn là khám bệnh, chữa bệnh thông thường thuộc chuyên ngành truyền nhiễm. Tôi đã được đào tạo chuyên khoa định hướng truyền nhiễm và tập huấn các chứng chỉ về điều trị HIV từ năm 2016, làm chuyên ngành truyền nhiễm từ năm 2016 đến nay. Xin hỏi, tôi có được khám, chữa bệnh chuyên khoa truyền nhiễm không? Có được khám và điều trị bệnh nhân HIV không?

Tôi xin hỏi, có được áp dụng hình thức đấu thầu hạn chế cho dự án sử dụng vốn của tổ chức, cá nhân trong nước tài trợ hay không?

Tôi là sĩ quan quân đội, nghỉ hưu năm 2018. Tháng 3/2019, tôi tham gia công tác tại địa phương, được bầu bổ sung làm Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh phường nhiệm kỳ 2017-2022. Nhiệm kỳ 2022-2027, tôi được bầu làm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh phường, hiện hưởng lương 2,34, hệ số trách nhiệm 0,15. Từ ngày 1/7/2025, tôi nghỉ công tác Hội do sắp xếp đơn vị hành chính. Xin hỏi, tôi có được hưởng chính sách hỗ trợ gì khi nghỉ việc không?

Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các sản phẩm thức ăn hỗn hợp hoàn chỉnh dành cho chim cảnh. Công ty đã nghiên cứu và sản xuất dòng sản phẩm men tiêu hóa và sữa tắm dành cho chim cảnh, trong đó sản phẩm men tiêu hóa với thành phần chính là các lợi khuẩn Bacillus subtilis, Lactobacillus sporogene sẽ được bổ sung, phối trộn với các sản phẩm thức ăn hỗn hợp hoàn chỉnh (cám) nhằm giúp bổ sung các lợi khuẩn có lợi cho tiêu hoá cho chim cảnh và sản phẩm sữa tắm dành cho chim cảnh nhằm mục đích làm sạch bộ lông, giúp chim có bộ lông sạch, mượt hơn. Hiện nay, đối với lĩnh vực sản xuất thức ăn cho chim cảnh có khung pháp lý điều chỉnh theo QCVN 01-190:2020/BNNPTNT, tuy nhiên sản phẩm men tiêu hóa và sữa tắm cho chim cảnh của công ty là hai dòng sản phẩm mới trên thị trường, công ty chưa tìm hiểu để phân loại và không nắm được các quy định của pháp luật để đưa sản phẩm ra thị trường. Đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn về cơ sở pháp lý và phân loại đối với hai sản phẩm men tiêu hoá, sữa tắm cho chim cảnh để công ty tôi triển khai sản xuất, đăng ký lưu thông.