Tìm kiếm
Danh sách câu hỏi
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Được phép nhận bao nhiêu gói thầu trong một dự án?
Theo tôi tham khảo Nghị định số 63/2014/NĐ-CP quy định nhà thầu tư vấn có thể tham gia cung cấp một hoặc nhiều dịch vụ tư vấn cho cùng một dự án, gói thầu bao gồm: Lập báo cáo nghiên cứu tiền khả thi, lập báo cáo nghiên cứu khả thi, lập hồ sơ thiết kế kỹ thuật, lập hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công, tư vấn giám sát. Tuy nhiên, tôi không thấy có hướng dẫn về gói thầu tư vấn lập hồ sơ mời thầu và gói thầu quản lý dự án. Vậy, một đơn vị được phép nhận thầu tối đa bao nhiêu gói thầu trên (nhà thầu có đủ năng lực và điều kiện để thực hiện các gói thầu)? Chỉ những gói thầu quy định trong Nghị định số 63/2014/NĐ-CP hay có thể thêm cả gói thầu tư vấn lập hồ sơ mời thầu và gói thầu quản lý dự án (ví dụ với trường hợp đơn vị tôi đã thực hiện gói thầu thiết kế)?
Tài chính – Ngân hàng – Công Thương
Đã tất toán nợ xấu, có thể vay tiếp?
Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Có tính đóng BHXH các khoản thu nhập không cố định?
Quy định về khám giám định phơi nhiễm chất độc hóa học
Lao động – Tiền lương – Người có công
Chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ Ban quản lý dự án thế nào?
Tôi công tác tại Ban quản lý các dự án đầu tư xây dựng huyện Gò Quao, tỉnh Kiên Giang. Trước kia, khi đơn vị tôi thực hiện theo Thông tư số 05/2014/TT-BTC ngày 6/1/2014 thì phần trả thu nhập tăng thêm được tính như sau: Hàng năm, sau khi trang trải các chi phí, nộp thuế và các khoản nộp khác theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi Ban quản lý được sử dụng theo trình tự như sau: Trích lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp: 10%. Trả thu nhập tăng thêm cho người lao động. Trích Quỹ dự phòng ổn định thu nhập. Trích Quỹ khen thưởng, phúc lợi. Hiện nay đơn vị của tôi thực hiện theo Thông tư số 72/2017/TT-BTC về quản lý, sử dụng nguồn thu từ hoạt động quản lý dự án thuộc Ban quản lý nhóm II. Theo đó, thu nhập tăng thêm được đưa vào “tiền lương, tiền công” không nằm trong phần trích quỹ cuối năm. Khi Ban quản lý tổng kết hoạt động thu chi tài chính của năm thì có 2 trường hợp sau đây: Trường hợp 1: Hàng năm sau khi trang trải các chi phí, nộp thuế và các khoản nộp khác theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên Ban quản lý được sử dụng theo trình tự: Sẽ trả thu nhập tăng thêm cho người lao động trước, sau đó phần còn lại do chênh lệch thu lớn hơn chi Ban quản lý mới trích lập các loại quỹ theo Thông tư số 72/2017/TT-BTC của Bộ Tài chính đã quy định. Trường hợp 2: Hàng năm sau khi trang trải các chi phí, nộp thuế và các khoản nộp khác theo quy định, phần chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên Ban quản lý được sử dụng theo trình tự: Ban quản lý sẽ trích lập các loại quỹ theo Thông tư số 72/2017/TT-BTC đã quy định. Sau đó phần còn lại sẽ trả thu nhập tăng thêm cho người lao động. Tôi xin hỏi, vậy Ban quản lý sẽ thực hiện theo trường hợp nào nêu trên?
Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Có bắt buộc người lao động nước ngoài đóng BHXH?
Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Thu nhập bổ sung nào phải tính đóng BHXH?
Văn hóa – Xã hội
Tiếp thu góp ý về cấp chứng chỉ hành nghề với kỹ sư công nghệ sinh học
Văn hóa – Xã hội
Điều kiện đăng ký khám chữa bệnh tại Ban Bảo vệ sức khỏe
Bảo hiểm – Trợ cấp xã hội
Mỗi người chỉ được cấp một thẻ BHYT
Câu hỏi xem nhiều nhất
Cấp quyền sử dụng đất lần đầu cần đáp ứng điều kiện gì?
Đất mua của xã có được cấp Giấy chứng nhận không?
Khi nào công chức được nghỉ hưu sớm?
Xác định thu nhập chịu thuế khoản chi ăn ca cho người lao động
Viên chức đủ 5 năm công tác mới xét chuyển công chức
Thanh toán chậm có còn được khấu trừ thuế GTGT đầu vào?
Tìm kiếm