Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi làm cán bộ Tư pháp - hộ tịch xã từ năm 1995 – 2004. Từ năm 2004 – 2008, tôi làm Phó chủ tịch UBND xã. Từ năm 2008 đến nay tôi làm Chủ tịch Ủy ban MTTQ xã. Năm 2009, tôi có bằng Trung cấp lý luận chính trị và Trung cấp hành chính – văn thư. Năm 2013 tôi có bằng Cử nhân kinh tế và chứng nhận cao cấp lý luận chính trị. Năm 2009 tôi được hưởng lương cán bộ chuyên trách cấp xã bậc 2 (hệ số 2,45), nhưng từ ngày 1/10/2010 thì Phòng Nội vụ huyện chuyển tôi sang ngạch Cán sự bậc 1 (hệ số 1,86), hệ số chênh lệch được bảo lưu là 0,59. Năm 2013, tôi hưởng lương Cán sự bậc 3 (hệ số 2,26) thì chuyển sang ngạch Chuyên viên, hưởng lương bậc 1 (hệ số 2,34). Hiện tôi hưởng lương Chuyên viên bậc 4 (hệ số 3,33) và đã đóng BHXH 28 năm. Xin hỏi, Phòng Nội vụ huyện xếp lại lương cho tôi như vậy có hợp lý không?

Tôi được tuyển dụng vào làm công chức theo Nghị định 138/2020/NĐ-CP. Qua nghiên cứu Nghị định 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 của Chính phủ, tôi nhận thấy tôi đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện để được áp dụng chính sách thu hút của Nghị định này. Xin hỏi, tôi phải làm thủ tục, hồ sơ gì và gửi ở đâu để đề nghị được áp dụng các chính sách của Nghị định 140/2017/NĐ-CP, hay bà phải thi tuyển lại từ đầu theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP? Nếu cơ quan không thông báo tuyển theo Nghị định 140/2017/NĐ-CP thì bà cần làm gì?

Tôi tốt nghiệp Thạc sĩ Y tế công cộng năm 2016, sau đó có thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc 3 năm 8 tháng, bao gồm 15 tháng làm chuyên viên phòng Kế hoạch - Tài chính, Trung tâm Y tế huyện, 29 tháng làm chuyên viên phòng Quản lý chất lượng & An toàn người bệnh, Bệnh viện đa khoa tỉnh. Năm 2022 tôi trúng tuyển kỳ thi tuyển công chức, vị trí Kế hoạch tài chính tại Phòng Kế hoạch - Tài chính, Sở Y tế tỉnh. Xin hỏi, thời gian công tác đóng BHXH bắt buộc của tôi có được tính để làm căn cứ xếp ngạch, bậc lương không? Với thời gian công tác đóng BHXH như vậy, tôi sẽ được hưởng lương bậc mấy theo quy định và có phải thực hiện chế độ tập sự không?

Tôi xin hỏi, công chức được tuyển dụng theo chính sách thu hút tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 của Chính phủ khi điều động sang làm việc tại một cơ quan khác trong tỉnh thì có được giữ nguyên phụ cấp tăng thêm 100% không?

Gia đình tôi có 7 người đều nhiễm COVID-19, cách ly tại nhà trong thời gian cao điểm của dịch COVID-19. Khi đó, gia đình tôi tạm trú tại Phường 5, Quận 8, TPHCM và đã nộp giấy tờ đề nghị hỗ trợ. Do hoàn cảnh, gia đình tôi đã chuyển sang sinh sống tại Phường 6, Quận 8. Đến nay gia đình vẫn không nhận được thông tin về việc hỗ trợ tiền do ảnh hưởng dịch COVID-19. Xin hỏi, khi nào gia đình tôi nhận được khoản hỗ trợ này?

Theo tôi hiểu, quy định tại Điểm a Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP nghĩa là, viên chức đơn vị sự nghiệp công lập có thời gian công tác đủ 5 năm có bằng cấp chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm của công chức cần tuyển dụng thì đủ điều kiện dự tuyển vào công chức. Tuy nhiên khi tôi nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển thì Sở Nội vụ yêu cầu phải có bằng đại học và giữ ngạch lương tương đương đủ 5 năm mới đủ điều kiện dự tuyển. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn cụ thể nội dung này.

Gia đình tôi đã nộp đầy đủ giấy tờ đề nghị hỗ trợ do ảnh hưởng dịch COVID-19 theo yêu cầu của phường, nhưng đến nay vẫn chưa nhận được tiền và cũng không có thông tin phản hồi từ phường. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, thực hiện việc hỗ trợ cho tôi và người dân trong khu vực.

Đề nghị Chính phủ sớm sửa đổi Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 5/12/2017 về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, giảm tiêu chí với yêu cầu ở cấp phổ thông. Theo tôi, đối với yêu cầu ở cấp phổ thông là học sinh phổ thông phải đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (Toán, Vật lý, Hóa học, Sinh học, Tin học) và khoa học xã hội (Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông là hơi cao, dẫn đến nguồn sinh viên xuất sắc bị hạn chế, vì ở cấp phổ thông đa số học sinh chưa có định hướng được nghề nghiệp và quá trình học ở phổ thông cũng không có ảnh hưởng gì nhiều đến kết quả làm việc hiện tại. Đồng thời, ở cấp phổ thông các em được công nhận học sinh giỏi cấp tỉnh là đã giỏi, đặc biệt ở vùng nông thôn. Tôi đề nghị điều chỉnh giảm ở tiêu chí: Được công nhận đạt từ giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (Toán, Vật lý, Hóa học, Sinh học, Tin học) và khoa học xã hội (Ngữ văn, Lịch sử, Địa lý, Ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông, để có nhiều đối tượng tham gia hơn.

Tôi làm hợp đồng tại Ban quản lý Đầu tư và Xây dựng huyện từ tháng 6/2015. Sau đó, tôi trúng tuyển viên chức của Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện và ký hợp đồng từ ngày 1/1/2019. Xin hỏi, thời gian để xét từ viên chức sang công chức đối với tôi được tính từ ngày 1/1/2019 hay trước đó? Khi tôi đáp ứng đủ điều kiện tại Khoản 2 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ thì UBND huyện có được ký quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm công chức cho tôi tại một phòng thuộc UBND huyện mà không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch theo quy định tại Khoản 5 Điều 18 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP hay không? Quy trình triển khai thực hiện (nếu có) sẽ thế nào?

Tôi là viên chức đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở, được bổ nhiệm Trưởng phòng tháng 6/2018, thời hạn 5 năm, hệ số phụ cấp chức vụ 0,4. Ngày 25/12/2021, tôi nhận Quyết định biệt phái về công tác tại Ban Tổ chức Đảng ủy Sở từ ngày 1/1/2022 đến ngày 31/12/2022. Khi tôi nhận được quyết định, Phòng Tổ chức hành chính (của đơn vị sự nghiệp công lập) hướng dẫn tôi làm đơn xin thôi giữ chức vụ Trưởng phòng vì lý do thực hiện quyết định biệt phái của Sở. Sau đó đơn vị sự nghiệp công lập ban hành quyết định cho tôi thôi giữ chức vụ, nhưng tiếp tục được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ đến tháng 6/2023. Ngày 26/12/2022, tôi tiếp tục nhận quyết định biệt phái thêm 1 năm của Giám đốc Sở, từ ngày 1/1/2023 đến ngày 31/12/2023. Xin hỏi, đơn vị sự nghiệp công lập hướng dẫn tôi làm đơn xin thôi chức vụ và ban hành quyết định thôi giữ chức vụ có đúng không? Đến tháng 6/2023, ông có tiếp tục được hưởng chế độ phụ cấp chức vụ 0,4 nữa không?

Năm 2021, vào thời gian cao điểm bùng phát dịch COVID-19, tôi phải nghỉ việc không hưởng lương trên 30 ngày. Công ty tôi thông báo đã làm hồ sơ để tôi nhận hỗ trợ của Nhà nước, đã nhận được quyết định phê duyệt danh sách và kinh phí của UBND Quận. Tuy nhiên, đến nay tôi vẫn chưa nhận được khoản hỗ trợ nêu trên. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền giải quyết cho tôi theo quy định.