Danh sách câu hỏi

Doanh nghiệp 100% vốn nhà nước kinh doanh cửa hàng bán lẻ xăng dầu muốn ký hợp đồng lao động với người lao động trước đây đã làm công việc thuộc danh mục ngành nghề nặng nhọc, độc hại hiện đang hưởng chế độ hưu trí. Tôi xin hỏi, doanh nghiệp ký hợp đồng lao động với lao động theo diện người cao tuổi thì có được không? Các chế độ, chính sách được quy định như thế nào?

Ngày 24/6/2024, chủ tịch công ty có quyết định thôi giữ chức vụ giám đốc đối với ông A và bổ nhiệm ông B giữ chức vụ giám đốc kiêm đại diện pháp luật của công ty TNHH 1 thành viên có mô hình chủ tịch, giám đốc. Ngày 27/6/2024, công ty thay đổi người đại diện theo pháp luật là ông B. Tôi xin hỏi, trong trường hợp nêu trên ai có thẩm quyền ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với ông A? Ai có thẩm quyền ký hợp đồng lao động mới với ông B?

Tôi được UBND tỉnh tặng Bằng khen năm 2022 (có thành tích của năm 2021), 2023. Năm 2024, tôi được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tặng Bằng khen. Xin hỏi, tôi có liên tục từ 5 năm trở lên hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong thời gian đó có 3 lần được tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”, vậy mốc thời gian xác định để tặng Bằng khen của Thủ tướng được tính từ năm đầu tiên có Bằng khen của UBND tỉnh hay tính đến thời điểm đề nghị và trừ lùi 5 năm liên tục (năm 2024 đề nghị thì 5 năm được tính là các năm 2024, 2023, 2022, 2021, 2020)?

Dự án A có thông báo thu hồi đất tháng 7/2023. Đến nay, phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư đang được lập chưa được phê duyệt, quyết định thu hồi đất chưa ban hành. Phương án giá đất cụ thể để tính tiền đất bồi thường, hỗ trợ, tái định cư được thẩm định tháng 5/2024. Tôi xin hỏi, đến nay thông báo thu hồi đất của dự án A còn hiệu lực hay không, có phải ban hành lại theo quy định của Luật Đất đai 2024 không? Nếu phải ban hành lại thì phương án giá đất cụ thể và phương án bồi thường, hỗ trợ, tái định cư có phải lập lại theo thông báo thu hồi đất mới hay không?

Tôi sinh năm 1979, công tác tại trường tiểu học. Năm 2000, tôi tốt nghiệp trường cao đẳng sư phạm hệ chính quy. Năm 2001, tôi thi đỗ viên chức, được xếp ngạch giáo viên tiểu học, mã số 15.114. Năm 2005, tôi chuyển qua xếp lương ngạch giáo viên tiểu học chính, mã số 15a.204. Năm 2013, tôi tốt nghiệp cử nhân giáo dục tiểu học, Đại học Huế. Năm 2019, tôi được xếp vào chức danh Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.08. Năm 2023, tôi được bổ nhiệm và xếp lương Giáo viên tiểu học hạng III, mã số chức danh nghề nghiệp V.07.03.09. Trong quá trình công tác từ khi có bằng tốt nghiệp đại học (năm 2013) đến thời điểm năm 2023 là 10 năm, tôi đã 4 lần được công nhận chiến sĩ thi đua cơ sở, 4 lần đạt giáo viên dạy giỏi cấp thị xã, nhiều năm liền hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, nhận rất nhiều giấy khen của thị xã, năm 2021 được nhận Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh. Xin hỏi, tôi đã hoàn thành chứng chỉ chức danh nghề nghiệp Giáo viên tiểu học hạng III và hạng II thì có đủ điều kiện thăng hạng lên Giáo viên tiểu học hạng II không? Tôi phải làm việc với cơ quan nào để xét chuyển thăng hạng?

Tôi đã được UBND huyện cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ở từ năm 2006, diện tích 615 m2. Tuy nhiên, căn cứ chiều dài các cạnh của thửa đất thì diện tích đất của tôi phải là 743,7 m2 + 55,8 m2 (hành lang giao thông). Tôi có trình cấp xã xin được đính chính diện tích là 743,7 m2 theo đúng số cạnh của thửa đất thì được trả lời là không được vì theo Luật Đất đai là nếu cấp lại chỉ được công nhận 500 m2. Xin hỏi, như vậy có đúng không? Tôi có thể làm thủ tục đính chính diện tích theo đúng số đo các cạnh của thửa đất không? Thực tế hiện nay các cạnh, mốc giáp ranh không thay đổi, không tranh chấp.

Bố tôi tham gia chiến đấu tại chiến trường Quảng Nam - Đà Nẵng từ năm 1971. Nay, bố tôi bị bệnh bạch cầu dạng tuỷ cấp M2 sau xơ tuỷ, bệnh nằm trong danh mục các bệnh liên quan đến chất độc hóa học. Gia đình tôi liên hệ với cơ quan có thẩm quyền để làm chế độ cho bố tôi thì được trả lời, bố tôi đã được hưởng chế độ Huân Huy chương một lần và đang hưởng thẻ BHYT dành cho cựu chiến binh nên không được hưởng chế độ người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc da cam nữa. Tôi xin hỏi, cơ quan có thẩm quyền trả lời như trên có đúng không? Bố tôi có được hưởng chế độ bệnh liên quan đến chất độc da cam không?

Tôi tốt nghiệp cử nhân sinh học. Xin hỏi, nếu tôi có chứng chỉ kỹ thuật y học chuyên ngành xét nghiệm thì tôi có đủ điều kiện để được cấp chứng chỉ hành nghề xét nghiệm y học không?

Tôi công tác tại một trường đại học, là đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo. Trường tôi có 1 trung tâm trực thuộc trường, được quyền tự chủ tài chính và quản lý tài sản công. Trung tâm trên đang quản lý 1 xe ô tô, tuy nhiên vì đơn vị không có nhu cầu sử dụng nhiều nên chưa dùng hết công suất. Tôi được đơn vị giao tham mưu đề xuất để mượn khai thác hiệu quả xe ô tô trên. Theo Điều 10 Nghị định số 151/2017/NĐ-CP ngày 26/12/2017 quy định chi tiết một số điều của Luật Quản lý, sử dụng tài sản công: "1. Tài sản công tại cơ quan nhà nước chưa sử dụng hết công suất được cho cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội sử dụng chung để phục vụ hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Tài sản công được sử dụng chung gồm: a) Hội trường; b) Ô tô, tàu, thuyền và các phương tiện vận tải khác.." Tôi xin hỏi, trường đại học của tôi có phải làm văn bản thỏa thuận dùng chung xe ô tô trên với trung tâm trực thuộc trường để khai thác hiệu quả công năng xe ô tô không?

Công ty tôi chuyên sản xuất ván gỗ MDF. Công ty sẽ thu mua lâm sản như gỗ, tràm,… từ các nhà cung cấp địa phương sau đó chế biến thành ván gỗ bán cho khách hàng. Tôi xin hỏi, ván gỗ được coi là lâm sản hay sản phẩm hoàn chỉnh theo Thông tư số 26/2022/TT-BNNPTNT? Công ty tôi có phải lập bảng kê lâm sản trong trường hợp này hay không, hay chỉ nhà cung cấp lập bảng kê? Theo Điểm b Khoản 1 Điều 18 Thông tư số 26/2022/TT-BNNPTNT thì hồ sơ lâm sản khi mua bán, chuyển giao quyền sở hữu, vận chuyển trong nước cần phải có hồ sơ mua bán, chuyển giao liền kề trước đó, vậy trong trường hợp này chuyển giao liền kề được hiểu như thế nào và thành phần hồ sơ gồm những loại giấy tờ gì? Các hồ sơ/báo cáo mà công ty tôi cần phải thực hiện định kỳ, hằng năm là gì?

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty, hình thức trả lương theo ngày 8 tiếng, tháng 26 ngày. Tôi xin hỏi, tháng có 31 ngày trừ đi 4 Chủ nhật còn 27 ngày làm việc, tháng có 29 ngày trừ đi 4 Chủ nhật còn 25 ngày làm việc thì công ty tính lương tháng chia cho ngày công chuẩn trên hợp đồng là 26 nhân cho số ngày làm việc theo tháng thì có đúng không?