Danh sách câu hỏi

Luật BHXH 2024 quy định chủ sở hữu (cá nhân) của công ty TNHH 1 thành viên dù không hưởng lương vẫn phải đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên hiện chưa có hướng dẫn mức đóng đối với đối tượng này. Tôi xin hỏi, phần đóng mà người lao động phải chịu trách nhiệm và khấu trừ vào lương thì với chủ sở hữu không hưởng lương, doanh nghiệp có thể chi trả cả khoản này hay không?

Năm 2024, Sở tôi có 1 công chức bị tai nạn lao động (chết) khi đang thực hiện nhiệm vụ. Trong quá trình triển khai chế độ, Sở gặp khó khăn trong việc xác định mức tiền lương làm căn cứ chi trả trợ cấp tai nạn lao động, đặc biệt là các khoản phụ cấp được tính vào mức tiền lương này. Căn cứ điểm b khoản 4 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 về bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp: "Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp". Khoản 1 Điều 90 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định: "Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác". Tuy nhiên điểm a khoản 2 Điều 5 Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lại quy định: "Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân thì mức tiền lương tháng bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp (nếu có) liên quan đến tiền lương (phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung)". Như vậy, các phụ cấp như phụ cấp khu vực, phụ cấp thu hút, phụ cấp ưu đãi nghề, phụ cấp công vụ, phụ cấp độc hại… có được tính vào mức tiền lương làm căn cứ chi trả trợ cấp tai nạn lao động hay không còn chưa thống nhất giữa các văn bản hướng dẫn. Để bảo đảm việc thực hiện chi trả chế độ trợ cấp tai nạn lao động theo đúng quy định, tôi đề nghị được hướng dẫn rõ các khoản phụ cấp được tính làm căn cứ chi trả trợ cấp tai nạn lao động đối với công chức.

Nhà tôi nằm trong dự án giải phóng mặt bằng quốc lộ. Nhà nằm trong hẻm và theo dự án sẽ bị giải tỏa một phần và phần còn lại sau giải tỏa chỉ còn 28 m2, phần 28 m2 này sau giải tỏa sẽ tiếp giáp với quốc lộ. Tôi được biết, nếu sau khi Nhà nước thu hồi đất mà phần diện tích đất còn lại dưới diện tích tối thiểu thì người dân có quyền yêu cầu Nhà nước thu hồi phần diện tích còn lại. Tôi xin hỏi, vậy phần đất còn lại 28 m2 nếu Nhà nước thu hồi sẽ tính giá đất mặt tiền hay vẫn tính giá đất hẻm?

Tôi tốt nghiệp cao đẳng sư phạm năm 2006, giảng dạy tại trường THCS công lập từ đó đến nay, năm nào cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Năm 2012, tôi có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm đúng chuyên ngành đang dạy nhưng đến nay chưa được xem xét thăng hạng Giáo viên THCS hạng II với lý do là trường đã vượt quá chỉ tiêu xét. Xin hỏi, như vậy có đúng không? Tôi phải làm gì để được xem xét thăng hạng?

Tôi xin hỏi, trường hợp đã có Giấy chứng nhận, nay có quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai (tự ý chuyển mục đích sử dụng đất nông nghiệp sang đất phi nông nghiệp) và thuộc trường hợp phải xin phép của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền trước ngày 1/7/2014 thì có được thực hiện hồ sơ đăng ký biến động để được cấp Giấy chứng nhận từ đất nông nghiệp thành đất phi nông nghiệp (đất ở…) và thuộc trường hợp phải xin phép hay không? Hay quy định đăng ký đất theo điểm b khoản 6 Điều 25 Nghị định số 101/2024/NĐ-CP chỉ nhằm mục đích đăng ký biến động trường hợp thửa đất không đủ điều kiện để chuyển mục đích sử dụng đất và chỉ cập nhật vào hồ sơ địa chính để cơ quan nhà nước quản lý theo dõi và không thực hiện cấp đổi Giấy chứng nhận thay đổi mục đích sử dụng đất trên Giấy chứng nhận đã cấp? Do việc thực hiện quy định trên ở một số địa phương cấp huyện (nay là cấp xã) còn bất cập, chưa thống nhất về cách làm và cách hiểu. Một số địa phương cho phép dựa vào quyết định xử phạt để thực hiện biến động từ đất nông nghiệp sang đất ở… mà không cần quyết định cho phép chuyển mục đích sử dụng đất thuộc trường hợp phải xin phép; một số địa phương lại yêu cầu có quyết định cho phép chuyển mục đích sử dụng đất mới được cấp Giấy chứng nhận thay đổi mục đích sử dụng đất.

Tôi là cử nhân dinh dưỡng, đang làm việc tại khoa dinh dưỡng của bệnh viện công lập, trưởng khoa là bác sĩ có chứng chỉ hành nghề nội khoa nên không thể ký xác nhận thực hành. Xin hỏi, tôi có thể xin bệnh viện cấp giấy xác nhận làm việc (đủ 9 tháng) để bổ sung vào hồ sơ xin giấy phép hành nghề dinh dưỡng lâm sàng được không?

Đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn với trường hợp công chức được tuyển dụng vào đơn vị hành chính cấp xã (cũ) từ 1/8/2024 và kết thúc tập sự vào 1/8/2025. Tôi xin hỏi, người đang thực hiện chế độ tập sự theo quy định của Luật Cán bộ, Công chức 2008 được xếp vào ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng, thì mức lương từ ngày 1/7/2025 có được áp dụng hưởng 100% lương của ngạch chuyên viên không hay vẫn áp dụng tiếp 6 tháng cuối năm 2025 phải hưởng 85% mức lương theo ngạch chuyên viên như tập sự?

Công ty tôi đề xuất dự án xây dựng nhà máy gạch theo công nghệ hiện đại trên địa bàn một xã thuộc huyện Sóc Sơn (nay là xã Đa Phúc, TP. Hà Nội) với diện tích 2,4 ha (phù hợp với quy hoạch được duyệt là đất công nghiệp). Huyện Sóc Sơn trước đây đã có quy hoạch chung 1/10.000 được TP. Hà Nội phê duyệt; xã (cũ) cũng đã có quy hoạch chung xã tỷ lệ 1/5.000 được huyện duyệt. Hà Nội được xác định là đô thị loại đặc biệt. Tôi xin hỏi, công ty tôi có được áp dụng khoản 4 Điều 1 Nghị định số 35/2023/NĐ-CP để tổ chức lập quy hoạch chi tiết rút gọn (lập tổng mặt bằng và phương án kiến trúc) không?

Ngày 11/12/2014, tôi được tuyển dụng vào dạy tại trường tiểu học, mã ngạch 15a.203, bậc 1, hệ số lương 2,34; thời gian tập sự 12 tháng kể từ ngày 1/1/2015. Theo quy định, ngày 1/1/2016, tôi hết hạn tập sự và được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp. Xin hỏi, thời điểm hết tập sự vào ngày 1/1/2016, tôi được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp theo điều, khoản của Thông tư nào? Tôi có được bổ nhiệm vào ngạch giáo viên Tiểu học cao cấp mã số 15a.203, hệ số 2,34, như lúc tôi được tuyển dụng không? Có điều khoản, thông tư nào đã quy định sau khi hết tập sự sẽ bổ nhiệm tôi từ vị trí được tuyển dụng là Giáo viên tiểu học cao cấp mã số 15a.203 vào vị trí Giáo viên tiểu học hạng IV mã số V.07.03.09 không?

Trước ngày 1/7/2025, tôi được UBND huyện phê duyệt phương án sử dụng đất đa mục đích kết hợp thương mại dịch vụ trên đất nông nghiệp. Tôi đã lập tờ khai nộp tiền thuê đất theo mẫu tại Thông tư số 80/2022/TT-BTC và liên hệ cơ quan thuế để nộp. Tuy nhiên, cơ quan thuế huyện (nay là Thuế cơ sở 3 tỉnh Gia Lai) đã từ chối tiếp nhận với lý do không có quyết định cho thuê đất, không có hợp đồng thuê đất và chưa nhận được Phiếu chuyển địa chính của cơ quan Nông nghiệp và Môi trường. Tôi đề nghị cơ quan chức năng xem xét, hướng dẫn tôi thực hiện nghĩa vụ kê khai để nộp thuế theo đúng quy định.

Tôi công tác tại một đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ. Căn cứ Văn bản số 26/VBHN-VPQH ngày 16/12/2019 thì viên chức được thanh toán tiền phép hằng năm cho những ngày không nghỉ hết. Tuy nhiên, khi các cơ quan vào kiểm tra tài chính đã không chấp nhận thanh toán khoản tiền đó, yêu cầu đơn vị tôi phải thực hiện theo Điều 113, Điều 114 Bộ luật Lao động 2019. Xin hỏi, vậy đơn vị tôi thực hiện theo quy định nào là đúng, để đơn vị có căn cứ xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ?