Danh sách câu hỏi

Nhà thuốc đông y gia truyền L.A Online là tiền thân của Công ty TNHH L.A chuyên cung cấp các sản phẩm như: Tinh dầu thảo dược trị ho đờm sổ mũi, viêm xoang viêm mũi, đặc trị viêm da cơ địa, đặc trị răng miệng... Nay Nhà thuốc muốn mở thêm cửa hàng Nhà thuốc đông y gia truyền L.A Online khác thì cần những giấy tờ gì? Thủ tục như thế nào?

Doanh nghiệp của tôi thực hiện chế độ quản lý tài sản theo Thông tư số 45/2013/TT-BTC. Hiện doanh nghiệp có phát sinh đầu tư hệ thống camera quan sát, thủ tục đấu thầu mua sắm và đưa vào sử dụng từ năm 2019 nhưng do quá trình sử dụng có lỗi nên chưa nghiệm thu thanh toán được. Đến tháng 9/2022 nhà cung cấp mới khắc phục các lỗi để ký tiến hành nghiệm thu. Xin hỏi, doanh nghiệp tôi sẽ tính khấu hao tài sản bắt đầu từ thời gian nào?

Tôi xin hỏi, chứng chỉ hành nghề theo Nghị định số 89/2021/NĐ-CP có thể thay thế chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp quy định ở Thông tư liên tịch số 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV hay không và có được sử dụng trong tuyển dụng viên chức không?

Tôi tham khảo Điều 106 Nghị định số 131/2021/NĐ-CP thì thân nhân liệt sĩ được miễn giảm 70% tiền sử dụng đất. Tuy nhiên khi gia đình tôi đi làm hồ sơ chuyển đổi mục đích sử dụng thì không được cơ quan địa phương hỗ trợ với lý do, chưa có quyết định và văn bản hướng dẫn của UBND tỉnh cho trường hợp này. Hiện tại gia đình tôi đã hoàn thiện hồ sơ chuyển đổi tới bước cuối cùng là ra thông báo đóng thuế với mức nộp 100%. Xin hỏi, trường hợp gia đình tôi là thân nhân liệt sĩ có được miễn, giảm tiền sử dụng đất không?

Tôi sinh năm 1957, là bệnh binh, bị nhiễm chất độc hóa học. Từ tháng 3/2017, tôi làm Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã và có đơn không tham gia BHXH. Nay tôi được cơ quan có thẩm quyền thông báo phải làm thủ tục truy thu BHXH từ năm 2017 đến năm 2022. Vậy, tôi có phải đóng BHXH không? Tôi không tham gia BHXH có được không?

Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực sản xuất điện (thuỷ điện). Trong quá trình vận hành nhà máy thuỷ điện, công ty vi phạm quy định về khai thác, sử dụng nước mặt. Cụ thể là hành vi khai thác, sử dụng tài nguyên nước mặt vượt lưu lượng quy định của Giấy phép khai thác, sử dụng tài nguyên nước mặt, lưu lượng vượt lớn nhất là 13,2 m3/s trong 3.076 giờ của 188 ngày từ ngày 10/5/2020 đến ngày 12/9/2022 để phát điện với công suất lắp máy từ 2.000 kW đến dưới 5.000 kW tại công trình thuỷ điện quy định tại Khoản 3 Điều 10 Nghị định số 36/2020/NĐ-CP và bị áp dụng xử phạt theo theo quy định tại Điểm d Khoản 7 Điều 9 Nghị định số 36/2020/NĐ-CP. Hành vi này chưa gây ô nhiễm, suy giảm chất lượng và số lượng nguồn nước. Hiện nay Thanh tra Bộ Tài nguyên và Môi trường đang thực hiện lập Quyết định xử phạt vi phạm hành chính, trong đó đối với hành vi vi phạm của công ty tôih, ngoài việc phạt tiền theo quy định tại Điểm d Khoản 7 Điều 9 Nghị định số 36/2020/NĐ-CP, còn áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Điểm a Khoản 16 Điều 9: "Buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm quy định tại Điều này (Điều 9)". Trong khi hành vi vi phạm của công ty tôi được quy định tại Khoản 3 Điều 10 (khai thác, sử dụng nước mặt vượt lưu lượng quy định) chứ không phải là tại Điều 9 (thăm dò, khai thác, sử dụng tài nguyên nước không đăng ký, không có giấy phép theo quy định). Xin hỏi, công ty tôi bị xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi "khai thác, sử dụng nước mặt vượt lưu lượng quy định" quy định tại Khoản 3 Điều 10 Nghị định số 36/2020/NĐ-CP bao gồm phạt tiền quy định tại Điểm d Khoản 7 Điều 10 Nghị định số 36/2020/NĐ-CP và phạt bổ sung khắc phục hậu quả quy định tại Điểm a Khoản 16 Điều 9 Nghị định số 36/2020/NĐ-CP có đúng với quy định hiện hành của pháp luật hay không?

Tôi được biết, hằng năm, cán bộ phụ trách công tác thẩm tra, phê duyệt quyết toán các công trình thuộc dự án đầu tư cấp huyện làm chủ đầu tư được hưởng chế độ phục vụ cho việc thẩm tra, phê duyệt quyết toán công trình theo một tỷ lệ nhất định. Bộ phận của tôi cũng làm công việc xét duyệt và thẩm định quyết toán ngân sách hằng năm (đối với nguồn chi thường xuyên và chi không thường xuyên) theo quy định phải thực hiện tại Thông tư số 137/2017/TT-BTC nhưng lại không có quy định rõ ràng về việc được hưởng chế độ như nêu trên. Xin hỏi, tại sao lại có sự phân biệt đó trong khi trách nhiệm về công việc như nhau? Hiện có văn bản nào quy định về nội dung tôi đang thắc mắc không?

Tôi bị mất bằng tốt nghiệp THPT nên muốn xin cấp lại bản sao. Vậy tôi xin cấp lại bản sao bằng tốt nghiệp THPT ở đâu, bao gồm những hồ sơ gì và thời gian cấp bao lâu?

Năm 2018, tôi ký hợp đồng lao động làm chuyên viên tại 1 đơn vị sự nghiệp công lập, ngạch 01.003, hệ số 2,34 (tập sự 1 năm đến tháng 1/2019). Tháng 5/2020, tôi chuyển công tác sang đơn vị sự nghiệp công lập khác, làm kế toán viên tại Phòng Kế hoạch - Tài chính, ngạch 06.031 hệ số lương 2,34, không phải tập sự. Tháng 6/2022, tôi trúng tuyển viên chức tại Phòng Kế hoạch - Tài chính, chức danh nghề nghiệp chuyên viên, mã số 01.003, bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo. Theo Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 thì trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch mới trong cùng nhóm ngạch với ngạch cũ (ngạch cũ và ngạch mới có cùng hệ số bậc lương), thì xếp ngang bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) sang ngạch mới. Tại Khoản 5 Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức đã quy định: Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định tại Nghị định này, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc theo quy định của Luật BHXH trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức (nếu có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp BHXH một lần thì được cộng dồn) ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận được tính để làm căn cứ xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận. Xin hỏi, trường hợp của tôi thì thời gian nâng bậc lương lần sau được tính từ tháng 1/2019, tháng 5/2022 hay tháng 6/2022?

Tôi là cán bộ xã. Năm 2014, tôi có bằng Đại học Hành chính và được xếp lương ngạch chuyên viên 01.003 (chưa tham gia chương trình bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên). Năm 2020, tôi được điều động làm Phó Trưởng ban Pháp chế của HĐND huyện, vẫn xếp lương ngạch 01.003. Xin hỏi, tôi có phải học lớp quản lý nhà nước ngạch chuyên viên không, nếu không thì cần phải có giấy tở gì để xác nhận trình độ về kiến thức quản lý nhà nước?

Công ty tôi là công ty TNHH hai thành viên, có thuê đất của nhà nước, còn thời hạn, hình thức trả tiền hằng năm, đã được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho diện tích đất thuê. Nay công ty có thay đổi thành viên do chuyển nhượng vốn góp (các nội dung khác không thay đổi), đã được cấp lại Giấy đăng ký doanh nghiệp. Xin hỏi, công ty tôi có phải làm thủ tục đăng ký biến động Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất về nội dung thay đổi như trên không?