Danh sách câu hỏi

Sau khi Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành các Thông tư 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT, việc bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lương của giáo viên còn một số bất cập khiến nhiều giáo viên có năng lực tốt, thâm niên lâu hơn, cùng bằng cấp nhưng lại chịu thiệt thòi hơn. Cũng là giáo viên (đối với môn chuyên, cụ thể là môn thể dục), học cùng lớp đại học mà giáo viên dạy THCS không yêu cầu chức danh nghề nghiệp hạng III, nhưng giáo viên dạy tiểu học phải học chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III mới được xét bổ nhiệm chức danh giáo viên tiểu học hạng III mới. Trong Thông tư không yêu cầu giáo viên tiểu học hạng IV cũ học bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp mà chỉ yêu cầu giáo viên tiểu học hạng III cũ học bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng III để xét chuyển hạng. Đối với những trường hợp giáo viên hợp đồng, cũng là từ trung cấp, cao đẳng học nâng chuẩn đại học sau này (trường hợp ra trường sau, học đại học cũng sau, là giáo viên hợp đồng nhưng thi trượt biên chế, đến tháng 3/2021 được đặc cách xét vào biên chế hưởng lương đại học) thì quyết định ghi rõ giáo viên tiểu học hạng II. Vì vậy khi các Thông tư số 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT ra đời thì những giáo viên thuộc trường hợp này có người hưởng lương hệ số 2,67 nhưng học bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp hạng II và được xét qua giáo viên tiểu học hạng II mới, hưởng lương hệ số 4,0. Trong khi những giáo viên tương tự mà nếu thi đậu biên chế thì đến nay vẫn không được hưởng lương đại học. Đó là một bất cập lớn so với những thầy cô giáo có năng lực tốt hơn, có thâm niên lâu hơn (20 năm trong nghề - một trong những điều kiện để về hưu), cũng bằng cấp như nhau mà hệ số lương lại thấp hơn. Đề nghị cơ quan chức năng xem xét nguyện vọng của một bộ phận lớn giáo viên hiện nay.

Tôi đã nộp hồ sơ về phường để nhận hỗ trợ tiền ăn đối với người mắc COVID-19 (F0) và người tiếp xúc gần (F1). Phường đã tiếp nhận nhưng đến nay vẫn chưa có thông tin phản hồi. Đề nghị cơ quan chức năng xem xét giải quyết để hỗ trợ cho người dân.

Công ty tôi thỏa thuận trong hợp đồng lao động là lương tháng và quy định tiền lương được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho 26 ngày. Trường hợp tháng có 30 ngày thì số ngày công phải đi làm trong tháng là 26 ngày. Tháng có 31 ngày thì số ngày công phải đi làm trong tháng là 27 ngày. Tháng có 28 ngày thì số ngày công phải đi làm trong tháng là 24 ngày. Cách tính lương của công ty tôi như sau: Xác định ngày nghỉ không lương trong tháng để trừ lại lương của người lao động. Công thức: Tiền lương - tiền lương/26 x số ngày nghỉ không lương. Như vậy đối với tháng có ngày công phải làm trong tháng là 27 ngày hoặc 24 ngày, người lao động sẽ bị giảm lương nếu trong tháng có ngày nghỉ không lương. Vậy, công ty của tôi tính lương như trên đã đúng quy định chưa?

Xã Tuân Tức, huyện Thạnh Trị, tỉnh Sóc Trăng được công nhận là xã khu vực I theo Quyết định số 612/QĐ-UBDT ngày 16/9/2021 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban dân tộc. Tháng 2/2022, xã Tuân Tức được công nhận là xã nông thôn mới. Tôi xin hỏi, cán bộ công tác tại xã có được hưởng chế độ theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không?

Trước kia đối với các dự án sử dụng vốn sự nghiệp kinh tế, việc quản lý và sử dụng các khoản thu từ hoạt động quản lý dự án được thực hiện theo quy định của Thông tư số 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017. Ngày 8/12/2021, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 108/2021/TT-BTC, trong đó đã bãi bỏ Thông tư số 72/2017/TT-BTC ngày 17/7/2017. Theo đó, phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Thông tư số 108/2021/TT-BTC là các dự án sử dụng vốn đầu tư công. Như vậy, đối với các dự án sử dụng nguồn vốn sự nghiệp (không phải vốn đầu tư công) sẽ không thuộc phạm vi điều chỉnh của Thông tư số 108/2021/TT-BTC. Tôi xin hỏi, đối với các dự án sử dụng nguồn vốn sự nghiệp kinh tế thì việc quản lý, sử dụng các khoản thu từ hoạt động quản lý dự án được thực hiện như thế nào?

Nhà tôi có một mảnh đất ở cuối ngõ, sử dụng ổn định từ trước năm 1993, tách thành 2 thửa và đã có sổ đỏ năm 2006. Tuy nhiên, trong sổ đỏ thiếu phần lối đi chung của 2 thửa, lối đi này tách ra từ mảnh đất riêng của nhà tôi. Năm 2018, tôi làm thủ tục bổ sung lối đi chung này vào sổ đỏ, song khi làm hồ sơ, gia đình hàng xóm giáp lối đi chung không chịu ký vào bản vẽ đo đất, mặc dù gia đình này đã có sổ đỏ. Tôi được biết đã có quy định về việc bổ sung lối đi chung có nguồn gốc đất riêng vào sổ đỏ, xin hỏi, gia đình tôi phải làm thế nào để đưa lối đi chung vào sổ đỏ?

Tôi là công nhân Công ty TNHH Material Cologne Viscose thuộc xã Bình Hòa Bắc, huyện Đức Huệ, tỉnh Long An. Do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, công ty tôi có thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động với công nhân trong tháng 8/2021. Theo tôi được biết, công ty đã làm hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp cho công nhân và đã được duyệt. Tuy nhiên, đến nay tôi và các công nhân khác vẫn chưa nhận được khoản trợ cấp này. Tôi đã liên hệ với kế toán của công ty và được trả lời là do sai thông tin về số lượng đối tượng thụ hưởng nên không thể chi hỗ trợ theo quy định, hiện phải đợi tỉnh Long An chỉnh sửa lại rồi sẽ chi trả. Đề nghị cơ quan chức năng xem xét, giải quyết sớm cho công nhân.

Tôi xin hỏi, công chức là Chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự xã, được Bộ chỉ huy quân sự tỉnh tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở thì có được xét nâng lương trước thời hạn không?

Nghị quyết số 145-NQ/CP có quy định chế độ phụ cấp chống dịch với người làm công việc lấy mẫu, gộp mẫu, phân tách mẫu, người trực tiếp làm xét nghiệm SASR-CoV-2. Vậy, nhân viên làm xét nghiệm tại phòng xét nghiệm cho những bệnh nhân đã được xác định dương tính (đang điều trị tại khoa hồi sức COVID-19) thì có được phụ cấp này không?

Hai con nhỏ của tôi mắc COVID-19 từ tháng 11, 12/2021. Gia đình đã nộp hồ sơ đầy đủ theo yêu cầu (quyết định cách ly, giấy hoàn thành cách ly, giấy khai sinh), nhưng đến nay chưa nhận được khoản tiền hỗ trợ. Đề nghị cơ quan chức năng kiểm tra, xem xét.

Cơ quan tôi đang tổ chức lựa chọn nhà thầu gói thầu quan trắc môi trường lao động tại trụ sở cơ quan. Tôi xin hỏi, gói thầu này là gói thầu tư vấn hay phi tư vấn?