Danh sách câu hỏi

Gia đình tôi có 806,6m² đất liền kề với đất ở của gia đình. Thửa đất có sổ đỏ ghi rõ đất nông nghiệp trồng lúa. Vì đất trong khu dân cư, bị ô nhiễm không canh tác lúa được nên năm 2003 gia đình tôi cải tạo đào ao thả cá, đổ đất trồng cây ăn quả cây lâu năm, xây dựng chuồng trại. Năm 2007, Chủ tịch huyện đã cấp sổ xanh hợp thức hóa việc chuyển mục đích sử dụng đất cấy lúa sang đất trồng cây ăn quả lâu năm (vườn ao chuồng) cho thửa đất này. Từ đó đến nay gia đình tôi vẫn sản xuất, cải tạo, chuyển đổi… kinh doanh dịch vụ ổn định (cả sổ bìa đỏ và sổ bìa xanh đều hết hạn năm 2013 nhưng gia đình chưa có điều kiện xin gia hạn). Nay có quyết định thu hồi thửa đất này cho dự án xây dựng khu dân cư. Ban giải phóng mặt bằng đề nghị bồi thường theo giá đất trồng lúa. Gia đình tôi đề nghị được bồi thường theo đất ao vườn. Hai bên không thống nhất quan điểm. Đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn giải quyết trường hợp của gia đình tôi.

Chồng của tôi sinh ngày 27/7/1961, nhập ngũ tháng 12/1980 tại mặt trận 379 Lào, ra quân tháng 4/1984. Sau khi xuất ngũ, chồng tôi xin vào làm bảo vệ tại Công ty Thuỷ điện sông Đà. Năm 1990, chồng tôi viết đơn xin nghỉ việc do hoàn cảnh gia đình. Năm 2008, chồng tôi xin vào lái xe tại Công ty Viglacera cho đến nay. Công ty có đóng bảo hiểm cho chồng tôi. Xin hỏi, theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, trường hợp công tác của chồng tôi có được cộng nối thời gian đi bộ đội tại Lào để hưởng chế độ không?

Công ty của tôi dự định nhập khẩu lô hàng gồm bao cao su và miếng dán hạ sốt theo loại hình tạm nhập, tái xuất. Hàng hóa nhập khẩu được bán tại cửa hàng miễn thuế. Vậy, 2 mặt hàng trên có phải xin giấy phép chuyên ngành không? Nếu có thì công ty phải xin những loại giấy phép chuyên ngành nào? Cơ quan nào cấp phép?

Trường hợp đề nghị cấp lại thẻ BHYT tại Cổng Dịch vụ công Quốc gia, khi thực hiện xong, nếu nhận giao thẻ BHYT tại địa chỉ nhà thì có tốn chi phí không?

Tôi công tác tại Trung tâm giáo dục thường xuyên cấp tỉnh, thuộc đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập tự chủ một phần chi thường xuyên. Căn cứ Khoản 1, Điều 8 Thông tư 40/2017/TT-BTC ngày 28/4/2017 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị; căn cứ khả năng kinh phí của đơn vị; xét thấy nhân viên kế toán phải thường xuyên giao dịch tại Kho bạc Nhà nước, ngân hàng thương mại trong địa bàn thành phố; thủ quỹ phải giao dịch ngân hàng trong thành phố để nộp tiền thu học phí, viên chức phải thường xuyên đi tới các cơ quan đơn vị trên địa bàn thành phố để thực hiện tuyển sinh nên trong Quy chế chi tiêu nội bộ của Trung tâm quy định: "Thanh toán khoán tiền công tác phí theo tháng (để hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe) đối với viên chức phải thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng (văn thư, kế toán, thủ quỹ; viên chức thực hiện nhiệm vụ tuyển sinh) định mức: 500.000 đồng/người/tháng". Tôi xin hỏi, quy định như vậy có được không? Đây là các đối tượng cần được hỗ trợ, nếu không ghi được như đã nêu thì ghi như thế nào trong Quy chế chi tiêu nội bộ cho phù hợp?