Danh sách câu hỏi

Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Quy định về chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông thì ghi định mức là tiết dạy (giáo viên THPT 17 tiết/tuần). Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 8/3/2013 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thì ghi thanh toán tiền lương dạy thêm giờ. Xin hỏi tiết dạy và giờ dạy có khác nhau hay không? Nếu không khác nhau thì căn cứ vào văn bản nào để xác định?

Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg ngày 16/11/2012 của Thủ tướng Chính phủ quy định về chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể dục thể thao như sau: Đối với giáo viên, giảng viên dạy kiêm nhiệm (giáo viên dạy môn học khác dạy kiêm nhiệm môn thể dục, thể thao) được cấp 1 bộ quần áo thể thao dài tay/năm, 1 đôi giày thể thao/năm, 2 đôi tất thể thao/năm, 2 áo thể thao ngắn tay/năm. Xin hỏi, đơn vị tôi công tác có giáo viên tiểu học dạy 1-2 tiết thể dục/tuần để đủ quy định 23 tiết/tuần của giáo viên tiểu học thì có được hưởng chế độ trang phục thể dục không? Có quy định nào về định mức số tiết kiêm nhiệm để hưởng chế độ trang phục hay không?

Xin đề nghị giải đáp trường hợp sau: Thỏa thuận liên danh được ký kết ngày 27/9/2019 giữa công ty A liên danh với công ty B là liên danh công ty A + B (công ty A là thành viên đứng đầu liên danh, và công ty A sẽ thực hiện bảo lãnh cho cả liên danh). Bảo lãnh dự thầu chỉ bảo lãnh/thực hiện riêng lẻ cho công ty A nhưng giá trị bảo lãnh bằng với yêu cầu của hồ sơ mời thầu. Thông báo bảo lãnh dự thầu được phát hành ngày 25/9/2019 của Ngân hàng (thời gian thực hiện bảo lãnh trước thời điểm 2 bên ký kết liên danh). Xin hỏi, bảo lãnh dự thầu này có hợp lệ không? Bảo lãnh dự thầu cho liên danh thực hiện trước khi thỏa thuận liên danh có hợp lệ không?

Tôi được cấp Chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm bậc 1. Tháng 3/2014, Bộ Giáo dục và Đào tạo ngừng đào tạo 2 chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm bậc 1 và bậc 2, thay thế bằng bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm trung cấp chuyên nghiệp. Xin hỏi, Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm bậc 1 trước đó còn được công nhận hay không? Nếu còn được công nhận thì tôi có thể nộp hồ sơ xét tuyển làm giáo viên THPT không?

Tôi làm nhiệm vụ trên tàu hải quân (tàu mặt nước). Khi tàu neo tại bến, chế độ tiền ăn 1 ngày là 86.000 đồng. Nhưng khi tôi làm nhiệm vụ trên biển về (đi trực trọng điểm BM) thì chỉ nhận tiền ăn 57.000 đồng. Xin hỏi, chế độ tiền ăn như vậy có đúng không?

Tôi quản lý công trình xây dựng hàng rào, theo hồ sơ thiết kế bản vẽ thi công được duyệt thì móng đà kiềng, giằng bằng bê tông cốt thép, tường xây gạch Block, đổ đà giằng, gia cố thép L40x40x4 cấy vào trụ cột rào, cuốn kẽm gai. Tuy nhiên, khi triển khai thi công, đơn vị thi công có văn bản xin đề xuất thép L40x40x4 chuyển thành L40x40x2 do thị trường khu vực xây dựng khó có hàng L4xx40x4, thiết kế kết cấu L40x40x4 cũng không phải bố trí chịu lực. Sau khi xem xét, chủ đầu tư và các đơn vị có liên quan cũng thống nhất chuyển đổi thành thép L40x40x4. Xin hỏi, để đảm bảo các thủ tục đúng quy định nghiệm thu đưa vào sử dụng thì chủ đầu tư có cần xin chủ trương người quyết định đầu tư khi điều chỉnh thiết kế từ thép L40x40x4 thành thép L40x40x2 không hay đơn vị thi công vẽ hoàn công theo thực tế?

Tôi hiện là nhân viên kế toán trường học. Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ kế toán trường học của mình, tôi đã gặp phải vướng mắc về cách tính năm trong thực hiện chế độ thêm giờ thêm buổi đối với giáo viên Mầm non. Tôi đã tham mưu với Hiệu trưởng nhà trường có Tờ trình số: 52/TTr-MGTA, ngày 8/8/2019 gửi về Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Mỏ Cày Bắc (đơn vị chủ quản) và Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện Mỏ Cày Bắc (đơn vị quản lý ngân sách theo phân cấp) nhưng chỉ được cả hai đơn vị trên trả lời miệng (không bằng văn bản) rằng: “Đã hỏi Sở Giáo dục và Đào tạo Bến Tre rồi là tính theo năm học như trước đến nay cho dễ tính, dễ quản lý và không được vượt quá 200 giờ/năm, đơn vị căn cứ vào đó mà thực hiện. Đơn vị (Phòng Giáo dục và Đào tạo và Phòng Tài chính – Kế hoạch) báo cho biết chứ không có văn bản trả lời cho đơn vị”. Nhưng câu trả lời của Phòng Giáo dục và Đào tạo và Phòng Tài chính – Kế hoạch như trên thì đơn vị thấy không thỏa đáng, không đúng ý nghĩa của văn bản cấp trên mà cụ thể là khoản 2, Điều 3 của Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV- BTC ngày 8/3/2013 của liên bộ Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính về hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Tại khoản 2 điều 3 Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV- BTC có ghi: “Định mức giờ dạy/năm đối với giáo viên mầm non; định mức tiết dạy/năm học đối với giáo viên phổ thông; định mức giờ giảng dạy/năm học đối với giáo viên trung cấp chuyên nghiệp;.....” Như vậy, tại khoản 2 điều 3 Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV- BTC đã xác định định mức giờ dạy của giáo viên mầm non được tính theo năm tài chính (1/1->31/12) nhưng không biết tổng số giờ dạy thêm giờ thêm buổi đối với 1 giáo viên trong năm được tính theo năm tài chính (1/1->31/12 đồng nghĩa số giờ dạy thêm giờ của học kỳ 2 năm học trước cộng với học kỳ 1 năm học sau) hay được tính theo năm học (học kỳ 1 cộng học kỳ 2 trong năm học đồng nghĩa số giờ dạy thêm giờ được tính từ 1/09 năm tài chính trước ->31/5 năm tài chính sau)? Theo cách hiểu của đơn vị thì tổng số giờ dạy thêm giờ thêm buổi đối với 1 giáo viên trong năm được tính theo năm tài chính và không được vượt quá 200 giờ. Theo chỉ đạo của Phòng Giáo dục và Đào tạo và Phòng Tài chính – Kế hoạch thì tổng số giờ dạy thêm giờ thêm buổi đối với 1 giáo viên trong năm được tính theo năm học và không được vượt quá 200 giờ. Vậy xin hỏi căn cứ các văn bản nêu trên thì cách hiểu nào là đúng?