Danh sách câu hỏi

Đơn vị tôi ký một hợp đồng trọn gói trong lĩnh vực xây dựng. Đơn vị đã thi công xong tất cả các hạng mục theo hồ sơ thiết kế thi công được duyệt, nhưng trong phần khối lượng có một số mục không có trong bản vẽ thiết kế (thực tế đơn vị cũng không thi công) và khối lượng thi công các hạng mục khác cũng ít hơn (nhiều hơn) so với thiết kế. Xin hỏi, đến khi quyết toán đơn vị  tôi có được quyết toán toàn bộ khối lượng theo hợp đồng đã ký không? Nếu được thanh toán theo hợp đồng trọn gói thì căn cứ tài liệu nào?

Đề nghị cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn tôi tình huống trong đấu thầu như sau: Tại thời điểm đóng thầu gói thầu theo phương thức một giai đoạn hai túi hồ sơ (ngày 2/2/2017) chỉ có 1 nhà thầu nộp hồ sơ dự thầu. Sau khi bên mời thầu ra thông báo gia hạn thời điểm đóng thầu thì có 3 nhà thầu khác nộp hồ sơ dự thầu vào ngày 9/2/2017. Khi mở hồ sơ đề xuất về kỹ thuật nhà thầu thứ nhất thì hiệu lực của hồ sơ dự thầu và bảo đảm dự thầu tính trong khoảng 60 ngày kể từ ngày 2/2/2017, các nhà thầu khác kể từ ngày 9/2/2017. Vậy, nhà thầu thứ nhất có bị loại vì hiệu lực không bảo đảm không? Có thể yêu cầu nhà thầu này gia hạn hay không?

Tôi muốn hỏi: Theo Thông tư 329/2016/TT-BTC, công trình đê điều, kè bờ sông, bờ biển có chiều dài từ 1.000m trở lên thì phí bảo hiểm 10% giá trị công trình, vậy công trình kè có chiều dài dưới 1.000m thì phí bảo hiểm tính như thế nào?

Tôi làm việc tại Phòng Tài chính-Kế hoạch huyện từ năm 2004 đến nay theo hình thức hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã đóng BHXH được 13 năm.Vừa qua, đơn vị có văn bản xin ý kiến Sở Nội vụ về việc tiếp nhận công chức không qua thi tuyển đối với trường hợp của tôi theo Điểm c, Khoản 1, Điều 19 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP và Điểm b, Khoản 1, Điều 10 Thông tư số 13/2010/TT-BNV. Tuy nhiên, theo trả lời của Sở Nội vụ, tôi làm việc theo hình thức hợp đồng lao động nên việc sử dụng lao động hợp đồng làm công việc chuyên môn nghiệp vụ trong cơ quan hành chính là chưa đúng với quy định của Luật Cán bộ, công chức. Do đó, việc tiếp nhận tôi không qua thi tuyển là chưa thực hiện được. Tôi muốn hỏi, trường hợp của tôi có được xét tuyển đặc cách công chức không?

Tôi làm việc tại đơn vị quản lý cầu đường hơn 20 năm, vừa qua tôi nhận được thông báo sẽ nghỉ hưu vào tháng 8/2017 (60 tuổi). Tuy nhiên, theo giấy khai sinh, chứng minh nhân dân, hộ khẩu thì ngày sinh của tôi là 21/12/1957, tức là chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Nếu tôi nghỉ hưu theo thông báo của cơ quan thì thủ tục BHXH, BHYT có vướng mắc gì không?

Theo tôi tham khảo Điều 1 Thông tư số 173/2016/TT-BTC ngày 28/10/2016 của Bộ Tài chính thì chứng từ thanh toán qua ví điện tử là một loại chứng từ thanh toán qua ngân hàng. Tuy nhiên, hiện nay chưa có hướng dẫn mẫu và điều kiện cụ thể. Tại Công văn số 5806/TCT-KK ngày 24/12/2014 của Tổng cục Thuế về chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt (thanh toán qua ngân hàng) xác định điều kiện là phải có xác nhận của tổ chức cung ứng ví điện tử và tổ chức tín dụng có liên quan. Nhưng thực tế, doanh nghiệp cung ứng dịch vụ ví điện tử không thể thực hiện điều này vì không thể xác định tổ chức tín dụng có liên quan là tổ chức tín dụng nào và các tổ chức tín dụng cũng không thể xác nhận việc này. Tôi muốn biết, chứng từ thanh toán qua ví điện tử cần những điều kiện gì?

Đơn vị của tôi đang thực hiện gói thầu điều tiết giao thông thủy để phục vụ thi công công trình cầu vượt sông. Vậy đây là gói thầu dịch vụ tư vấn, dịch vụ phi tư vấn hay dịch vụ xây lắp?