Danh sách câu hỏi

Tôi tham gia lập dự án nâng cấp, cải tạo một số trường học trên địa bàn tỉnh. Theo khoản 3 Điều 32 và Phụ lục XVI của Văn bản hợp nhất số 49/VBHN-BTNMT ngày 17/4/2026 Nghị định quy định chi tiết một số điều Luật Bảo vệ môi trường thì hoạt động đào tạo nguồn nhân lực thuộc đối tượng không phải đăng ký môi trường. Theo tôi hiểu thì 3 khoản 1, 2, 3 Điều 32 là độc lập, tức là chỉ cần thuộc 1 trong 3 khoản thì đối tượng không phải đăng ký môi trường, không xét đồng thời. Tôi xin hỏi, vậy hoạt động đào tạo nguồn nhân lực được hiểu là gì, trường học công lập (mẫu giáo, tiểu học, THCS, THPT) có thuộc hoạt động này không và có phải đăng ký môi trường không?

Tại Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 09/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ, mức trợ cấp một lần đối với đối tượng phục viên, xuất ngũ, thôi việc trực tiếp tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc hoặc làm nhiệm vụ quốc tế được quy định như sau: Mức 2.500.000 đồng áp dụng cho trường hợp có từ đủ 02 năm công tác trở xuống; từ năm thứ 3 trở đi, mỗi năm được cộng thêm 800.000 đồng; trường hợp đối tượng đã mất, mức trợ cấp một lần chi trả cho thân nhân là 3.600.000 đồng. Theo tôi, tại thời điểm ban hành Quyết định (tháng 11/2011), mức lương tối thiểu chung là 830.000 đồng/tháng và mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công là 876.000 đồng/tháng. Khi đó, mức trợ cấp 2.500.000 đồng tương đương khoảng 03 lần mức lương tối thiểu/trợ cấp chuẩn. Đến nay, qua nhiều lần điều chỉnh, mức lương cơ sở và trợ cấp ưu đãi người có công đã tăng lên đáng kể. Tuy nhiên, mức trợ cấp một lần theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg vẫn giữ nguyên, làm giảm đáng kể giá trị thực tế của khoản trợ cấp so với thời điểm ban hành. Tôi đề nghị cơ quan chức năng xem xét, điều chỉnh tăng mức trợ cấp một lần tại Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg cho phù hợp với mặt bằng tiền lương và giá cả hiện nay, nhằm bảo đảm quyền lợi và kịp thời động viên tinh thần các đối tượng đã cống hiến cho sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc.

Sau khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, tôi là công chức cấp tỉnh được tăng cường đến xã khu vực 3 thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi làm việc. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ không? Nếu được thì bắt đầu tính từ thời điểm nào? Tôi có được chấm và thanh toán tiền làm thêm giờ hằng tháng ở xã nơi đang được tăng cường công tác không, nếu có thì thực hiện như thế nào, hay vẫn được tính thêm giờ ở cơ quan cử đi tăng cường công tác?

Theo hồ sơ địa chính, nguồn gốc ban đầu là thửa đất chung của gia đình gồm 2 thửa liền kề, trong đó có thửa đất thổ cư và thửa đất ao. Năm 2011, các thành viên trong gia đình có giấy viết tay phân chia sử dụng đất, có xác nhận của trưởng thôn. Bản đồ năm 1990 thể hiện đất thổ cư và đất ao. Bản đồ và sổ mục kê năm 2000, 2002 thể hiện đất thổ cư nhưng chưa thể hiện tên người sử dụng đất. Hồ sơ bản đồ, sổ mục kê VLAP thể hiện tên người sử dụng đất và loại đất ODT. Trích lục bản đồ địa chính năm 2026 thể hiện loại đất ONT theo sổ mục kê năm 2014 và có tên người sử dụng đất trong hồ sơ địa chính. Tuy nhiên, năm 2026 UBND cấp xã xác định nguồn gốc đất từ năm 1990 là đất ao/đất nông nghiệp. Tôi xin hỏi, trường hợp trên có thuộc diện được xem xét cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất lần đầu theo Điều 137 hoặc Điều 138 Luật Đất đai 2024 hay không? Trường hợp chỉ một hộ gia đình có nhu cầu xin cấp Giấy chứng nhận riêng lần đầu đối với phần diện tích đang sử dụng thực tế thì có được xem xét giải quyết hay không? Khi xem xét cấp Giấy chứng nhận thì cơ quan có thẩm quyền căn cứ vào loại đất ONT/ODT trong hồ sơ địa chính hiện hành hay căn cứ vào nguồn gốc đất ao/nông nghiệp năm 1990? Nếu phát sinh nghĩa vụ tài chính thì hộ gia đình có được xem xét ghi nợ tiền sử dụng đất hay không?

Tôi là giám đốc, chủ sở hữu Công ty TNHH MTV Sốt Quốc Bảo. Công ty tôi thuộc diện doanh nghiệp nhỏ và vừa, được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp lần đầu ngày 25/9/2025. Trong kỳ tính thuế đầu tiên (năm 2025), thời gian hoạt động thực tế của Công ty tôi là dưới 12 tháng. Căn cứ khoản 5 Điều 7 Nghị định số 20/2026/NĐ-CP, doanh nghiệp nhỏ và vừa có thời gian hoạt động sản xuất, kinh doanh được miễn, giảm thuế dưới 12 tháng trong kỳ tính thuế đầu tiên được lựa chọn: hưởng miễn, giảm thuế ngay từ kỳ tính thuế đầu tiên; hoặc đăng ký với cơ quan thuế thời gian bắt đầu hưởng miễn, giảm thuế từ kỳ tính thuế tiếp theo. Theo quy định trên, Công ty đã nộp thuế TNDN cho năm 2025 và gửi công văn đăng ký dời thời gian hưởng miễn thuế TNDN sang các kỳ tính thuế tiếp theo (2026, 2027, 2028). Tuy nhiên, khi làm việc với cơ quan thuế quản lý trực tiếp, Công ty nhận được phản hồi rằng doanh nghiệp tự xác định thời gian hưởng miễn thuế và không cần nộp công văn. Điều này khiến tôi lo ngại rủi ro pháp lý về sau do không có văn bản xác nhận chính thức từ cơ quan thuế. Xin hỏi, Công ty tôi cần thực hiện thủ tục, quy trình nào để làm đúng quy định và bảo đảm căn cứ pháp lý sau này?

Tôi là giáo viên mầm non, trước đây làm việc theo chế độ hợp đồng theo Quyết định số 60/2011/QĐ-TTg, công tác tại vùng đặc biệt khó khăn từ năm 2014 đến tháng 10/2022, được xếp lương theo quy định và đóng BHXH bắt buộc. Đến tháng 10/2022, tôi được tuyển dụng vào viên chức (biên chế) và tiếp tục công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, không bị gián đoạn công tác. Sau khi trừ thời gian nghỉ thai sản theo quy định, tổng thời gian thực tế tôi công tác tại vùng đặc biệt khó khăn là 08 năm 01 tháng. Căn cứ quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP, xin hỏi, thời gian công tác theo chế độ hợp đồng, có đóng BHXH bắt buộc trước khi được tuyển dụng vào viên chức có được cộng dồn để tính hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không? Sau khi được tuyển dụng vào viên chức, tôi có được xem xét xếp hưởng phụ cấp công tác lâu năm ngay (trong trường hợp đã đủ thời gian công tác theo quy định) hay phải tiếp tục đủ 05 năm kể từ thời điểm được tuyển dụng vào viên chức mới được tính hưởng phụ cấp này?

Tôi thuộc diện 6 trong các đối tượng được hưởng chính sách nhà ở xã hội (công nhân, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã trong và ngoài khu công nghiệp). Tôi đủ điều kiện về thu nhập, cung cấp bảng tiền công, tiền lương có xác nhận của cơ quan công tác (ngân hàng). Tuy nhiên, khi nộp hồ sơ đăng ký mua nhà ở xã hội, bên đơn vị tiếp nhận từ chối hồ sơ, yêu cầu cung cấp sao kê tài khoản, không chấp nhận bảng tiền lương có xác nhận. Do đặc thù của ngân hàng tôi đang công tác không thể lấy sao kê từ tài khoản chi lương nên hồ sơ của tôi bị bác. Tôi xin hỏi, điều này có đúng với quy định không?

Tôi làm việc và tạm trú tại TPHCM, có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Nghệ An cùng với gia đình. Hiện tôi gửi tiền hằng tháng về quê để nuôi dưỡng chị gái (là người khuyết tật, mắc bệnh hiểm nghèo, không có khả năng lao động, một mình nuôi con nhỏ) và cháu gái. Tôi là nguồn tài chính chính của gia đình và đã hoàn thành đầy đủ hồ sơ xác nhận quyền nuôi dưỡng, giấy chứng nhận khuyết tật, bệnh án theo quy định. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, bộ phận nhân sự công ty thông báo quy định mới bắt buộc người phụ thuộc thuộc đối tượng "cá nhân khác" phải sống cùng (có cùng địa chỉ thường trú hoặc tạm trú) với người nộp thuế thì mới được chấp nhận giảm trừ gia cảnh. Tôi xin hỏi, quy định về điều kiện "sống cùng" hoặc "trực tiếp nuôi dưỡng" đối với người phụ thuộc là cá nhân khác (chị gái khuyết tật, cháu ruột) được hiểu và áp dụng cụ thể như thế nào trong trường hợp người lao động đi làm xa nhà? Trường hợp có cùng hộ khẩu thường trú với người phụ thuộc ở quê, nhưng tạm trú làm việc tại tỉnh/thành phố khác và gửi tiền về nuôi dưỡng thì có được tiếp tục tính giảm trừ gia cảnh thuế thu nhập cá nhân hay không?

Bố tôi được tặng Huy chương kháng chiến hạng Nhất vào tháng 12/2001, đã nhận tiền trợ cấp một lần là 1.200.000 đồng. Bố tôi chết năm 2004, thuộc diện không có lương hưu, vậy gia đình tôi có được nhận tiền mai táng không? Nếu được thì thủ tục như thế nào?

Dự án khu đô thị thuộc nhóm I đã có quyết định phê duyệt đánh giá tác động môi trường chuẩn bị thực hiện hồ sơ xin giấy phép môi trường để đi vào hoạt động. Theo quy định tại mục c phần VII phụ lục IX Nghị quyết số 66.19/2026/NQ-CP dự án có phát sinh nước thải công nghiệp lưu lượng từ 150 m3/ngày thuộc đối tượng làm giấy phép môi trường. Tôi xin hỏi, vậy khu đô thị chủ yếu phát sinh nước thải sinh hoạt thì có phải lập giấy phép môi trường không, hay sẽ làm đăng ký môi trường cấp tỉnh?

Tôi xin hỏi, lao động nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9, 10 Điều 34 Bộ luật Lao động, công ty trả trợ cấp thôi việc cho khoảng thời gian làm việc không đóng BHXH, thất nghiệp/không được trả khoản tiền cùng kỳ lương tương ứng với khoản người sử dụng lao động đóng BHXH, thất nghiệp có đúng quy định không?