Danh sách câu hỏi

Trước đây, tôi có thời gian là công chức tại Ban quản lý các Khu Chế xuất và công nghiệp, chức danh chuyên viên công nghệ thông tin. Từ tháng 4/2024 đến nay, tôi chuyển sang viên chức, công tác tại trường cao đẳng với chức danh Công nghệ thông tin hạng III. Hiện cơ quan cũ của tôi có nhu cầu tuyển dụng công chức vị trí công nghệ thông tin và tôi có nguyện vọng muốn chuyển về lại công chức ở cơ quan cũ. Quá trình công tác của tôi như sau: ngày 1/5/2006 – 1/11/2022, là công chức; ngày 1/11/2022 – 1/11/2023, là người lao động tại Công ty TNHH MTV với chức danh chuyên viên Phòng Công nghệ thông tin; ngày 1/4/2024 – nay, là viên chức trường cao đẳng, chức danh Công nghệ thông tin hạng III. Xin hỏi, tôi có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận chuyển đổi viên chức sang công chức tại cơ quan cũ theo quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 không?

Công ty tôi kinh doanh thức ăn chăn nuôi. Mặt hàng thức ăn chăn nuôi thuộc đối tượng không chịu thuế giá trị gia tăng, do đó không phát sinh khấu trừ thuế giá trị gia tăng đầu vào. Tôi xin hỏi, công ty có hóa đơn mua vào với giá trị trên 5 triệu đồng, thanh toán bằng tiền mặt thì hóa đơn này có được coi là chi phí hợp lý, hợp lệ khi hạch toán hàng hóa mua vào để phục vụ hoạt động kinh doanh, bán ra hay không?

Theo điểm g khoản 2 Điều 26 Nghị định số 181/2025/NĐ-CP: "Đối với hàng hóa, dịch vụ mua trả chậm, trả góp từ 5 triệu đồng trở lên trường hợp đến thời điểm thanh toán theo hợp đồng, phụ lục hợp đồng doanh nghiệp không có chứng từ không dùng tiền mặt thì doanh nghiệp phải kê khai, điều chỉnh giảm số thuế đầu vào tại kỳ phát sinh nghĩa vụ thanh toán đó". Chúng tôi xin hỏi, nếu đến thời điểm thanh toán công ty chưa có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt thì có được kê khai lại phần thuế này không hay bỏ luôn phần thuế đó? Đồng thời, đề nghị cơ quan thuế hướng dẫn chúng tôi lập hóa đơn đối với quà tặng khách hàng, công nhân viên.

Trong tháng 8/2025, bà A nghỉ phép (vẫn hưởng nguyên chế độ, nguyên lương) từ ngày 1/8 đến ngày 13/8, đăng ký nghỉ chế độ thai sản 6 tháng theo chế độ từ ngày 14/8 đến ngày 13/2/2026. Bà A đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Ngày công làm việc thực tế của công ty là 21 ngày, nghỉ thứ 7 và Chủ nhật. Tôi xin hỏi, trong tháng 8/2025, công ty tôi có phải đóng bảo hiểm cho bà A không? Việc xác định có đóng hay không này là căn cứ ngày công làm việc thực tế tại công ty hay căn cứ số ngày nghỉ việc có hưởng lương (trợ cấp thai sản)?

Bố tôi là người hoạt động cách mạng trước tháng 8/1945 và được tặng Huân chương kháng chiến. Hiện cả bố mẹ tôi đã chết. Tôi xin hỏi, theo quy định tại Điều 105 Nghị định số 131/2021/NĐ-CP, tôi có được hưởng chế độ giảm tiền sử dụng đất khi chuyển mục đích sử dụng đất ở trong hạn mức không? Hay chỉ áp dụng cho Huân chương được tặng cho cả gia đình?

Tôi sinh tháng 3/1979, tháng 4/2025 đóng BHXH tự nguyện. Xin hỏi, tôi phải đóng tối thiểu bao nhiêu năm mới được hưởng lương hưu? Bao nhiêu tuổi thì tôi được hưởng lương hưu? Nếu đến tuổi hưởng lương hưu mà tôi vẫn chưa đóng đủ số năm BHXH tự nguyện thì tôi có thể đóng 1 lần hết cho những năm còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu có được không? Cách tính lương hưu đối với trường hợp của tôi như thế nào?

Tôi xin hỏi, người dân mua đất tại dự án nhà ở của công ty kinh doanh phát triển nhà ở đã có quy hoạch 1/500, đã được thông báo khởi công khi xây dựng thì có thể gửi thông báo khởi công để tự xây dựng nhà ở không? Sau khi người mua đất hoàn thành xây dựng nhà ở sẽ hoàn công như thế nào để được Giấy chứng nhận (vì những dự án đó là dự án bán nhà không được bán đất)?

Công ty tôi được cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư (IRC) với tổng vốn đầu tư 1.000.000 USD (tương đương 24,3 tỷ đồng). Tuy nhiên, trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (ERC), số vốn lại được quy đổi theo tỷ giá thực tế tại thời điểm góp vốn là 24,4 tỷ đồng. Do có sự chênh lệch 100 triệu đồng giữa IRC và ERC, ngân hàng đã tạm phong tỏa tài khoản vốn góp, cho rằng số tiền này không khớp với hồ sơ đầu tư. Tôi xin hỏi, ngân hàng có quyền phong tỏa số tiền này không? Và cơ sở pháp lý nào cho việc đó?

Công văn số 16/CV-BCĐ ngày 9/8/2025 của Ban chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã nêu rõ 18 loại phụ cấp được bảo lưu sau khi sắp xếp mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tuy nhiên nhưng còn có nội dung trùng lặp, tạo cách hiểu không thống nhất. Cụ thể, khi áp dụng vào cấp xã cũ thì (1) phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp công vụ; (2) phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị-xã hội; (3) phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cấp xã, cán bộ tài chính lý giải phụ cấp (1), (2) cấp xã không có, phụ cấp (3) chỉ được xét bảo lưu nếu kiêm nhiệm mà làm giảm một cán bộ, công chức cấp xã và hiện tại, trường hợp kiêm nhiệm mà làm giảm một cán bộ, công chức xã đã được trả phụ cấp. Tuy nhiên, nhiều cán bộ, công chức xã trước khi sáp nhập xã thành xã mới thì kiêm nhiệm chức danh Phó chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy hay chức danh Phó trưởng Ban Dân vận và tuyên giáo, mức phụ cấp là 1,0 = 2.340.000 đồng/tháng. Hiện tại những cán bộ, công chức này chưa được hưởng phụ cấp bảo lưu này nên mức lương nhận được khi làm ở bộ máy mới bị giảm 1/4 so với trước đây, có ảnh hưởng nhất định đến kinh tế gia đình. Tôi đề nghị có văn bản cụ thể hơn hoặc có chỉ đạo để các cấp chính quyền địa phương thực hiện thống nhất.

Tôi làm việc tại doanh nghiệp FDI, thường xuyên nhập khẩu hàng hóa và phát sinh khoản vay nước ngoài dưới hình thức nhập khẩu hàng hóa trả chậm. Hiện nay, do một số nguyên nhân, một số hóa đơn nhập khẩu chưa được thanh toán cho nhà cung cấp nước ngoài đúng hạn, nên có khả năng sẽ trở thành khoản nợ trung - dài hạn. Tôi xin hỏi, đối với các hóa đơn này, ngoài việc báo cáo khoản nợ trung - dài hạn trên Trang điện tử quản lý vay, trả nợ nước ngoài, công ty tôi có cần đăng ký khoản vay dài hạn với Ngân hàng Nhà nước (SBV) không? Theo Điều 18 Thông tư số 08/2023/TT-NHNN quy định điều kiện vay nước ngoài không được Chính phủ bảo lãnh, giới hạn vay vốn của dự án đầu tư là phần chênh lệch giữa tổng vốn đầu tư và vốn góp của nhà đầu tư ghi nhận tại Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư. Hiện nay, công ty tôi đã góp đủ vốn, bằng với tổng vốn đầu tư ghi nhận tại Giấy chứng nhận đầu tư. Vậy, khoản nợ dưới hình thức nhập khẩu hàng hóa trả chậm nói trên có bị giới hạn hoặc chịu ảnh hưởng bởi quy định tại Điều 18 này không?

Tôi đang làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), hiện nay khoản thưởng cuối năm (tháng lương thứ 13) đang được cộng dồn vào thu nhập tháng 12 hoặc tháng 1, khiến tổng thu nhập trong tháng tăng đột biến và bị áp thuế ở bậc cao hơn theo biểu thuế lũy tiến từng phần. Trong khi đó, tổng thu nhập thực tế của cả năm không thay đổi, nhưng người lao động lại phải nộp thuế nhiều hơn, dẫn đến thiệt thòi. Tôi đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét điều chỉnh quy định để bảo đảm công bằng, cụ thể: cho phép tính bình quân khoản thưởng Tết trên tổng thu nhập cả năm; hoặc tách riêng khoản thưởng để áp dụng bậc thuế hợp lý hơn, tránh thiệt thòi cho người lao động.