Danh sách câu hỏi

Tôi tốt nghiệp trung học phổ thông từ năm 2014, gần đây tôi có thay đổi thông tin cá nhân, do đó thông tin trên giấy tờ đều thay đổi. Xin hỏi, thủ tục để đính chính, thay đổi thông tin trên bằng tốt nghiệp như thế nào?

Bố tôi có một mảnh đất 100m2, chiều rộng 6m15 chiều dài 16m20 tại phường Thanh Châu. Hiện tại tôi muốn chia tách thửa cho 2 người con, nhưng dù đủ diện tích (>40m2) nhưng không đủ kích thước chiều rộng (<3,5m) theo Quyết định 36/2017/QĐ-UBND. Tôi muốn được biết, bố tôi phải làm như nào để có thể tách thửa chia cho 2 người con, trong khi hiện tại 2 thửa liền kề nhà hàng xóm không có ý định bán để có thể hợp thửa?

Tôi đã nghỉ việc tại công ty thứ 2. Khi tôi làm hồ sơ hưởng trợ cấp BHXH một lần thì phát hiện có 1 tháng đóng trùng BHXH với công ty thứ nhất. Tôi được BHXH quận hướng dẫn, tôi cần yêu cầu công ty nơi tôi vừa nghỉ việc làm hồ sơ yêu cầu giảm trùng thời gian đóng BHXH. Tuy nhiên, công ty từ chối giải quyết. Do hoàn cảnh gia đình, tôi không thể đến BHXH tỉnh Long An, nơi công ty thứ nhất đóng BHXH bị trùng để yêu cầu giảm trùng. Xin hỏi, tôi có thể tự nộp hồ sơ đến BHXH quận để yêu cầu giảm trùng thời gian đóng BHXH hay không?

Công ty tôi thực hiện quyết toán thuế đến hết kỳ tính thuế 2020 và có kết luận của kiểm toán nhà nước của kỳ tính thuế 2021. Công ty đã hoàn thành nghĩa vụ thuế theo kết luận của cơ quan kiểm toán và quyết định của Chi cục Thuế. Xin hỏi, trường hợp công ty tôi nộp Mẫu 08-MST ngày 1/2/2023 thì có bắt buộc phải quyết toán thuế giá trị gia tăng giai đoạn 2021- 2022 trước khi chuyển đi không? Công ty có bắt buộc phải quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp và thuế thu nhập cá nhân 2021-2022 trước khi chuyển đi không?

Tôi nghỉ thai sản từ tháng 10/2022, nhưng đến nay vẫn chưa được hưởng chế độ thai sản do công ty nơi tôi làm việc đang nợ tiền BHXH. Công ty tôi đã đề nghị cơ quan BHXH cho công ty đóng đủ số tiền bảo hiểm cho riêng tôi để tôi được hưởng chế độ thai sản, nhưng không được cơ quan BHXH chấp nhận. Xin hỏi, tôi phải làm thế nào để được hưởng chế độ thai sản?

Theo khoản 4 Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức: "Khi tiếp nhận các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này để bổ nhiệm làm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải xem xét quy định tiếp nhận theo quy định tại khoản 2 Điều này, nhưng phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và quy định tại khoản 1 điều này. Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận vào làm viên chức". Hiện có 2 luồng quan điểm, đó là: - Quan điểm 1: Trường hợp người đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập khi được bổ nhiệm làm viên chức quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập (đáp ứng đầy đủ các quy định về bổ nhiệm) thì khi đó cũng đương nhiên được công nhận là viên chức. Không cần phải thực hiện các thủ tục thi tuyển hay xét tuyển để được công nhận là viên chức. - Quan điểm 2: Người đang ký hợp đồng làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập đã được bổ nhiệm làm công tác quản lý để được công nhận là viên chức thì vẫn bắt buộc phải được thông qua tuyển dụng viên chức bằng hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển. Tôi xin hỏi, có cần thực hiện thủ tục tuyển dụng người lao động vào làm viên chức xong mới được tiến hành bổ nhiệm làm viên chức quản lý hay được tiến hành làm thủ tục bổ nhiệm người lao động làm viên chức quản lý luôn khi đã đầy đủ điều kiện bổ nhiệm và khi đó cũng được công nhận là viên chức?

Tôi là viên chức được tuyển dụng sau ngày 1/7/2020 và được ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn. Theo pháp luật về lao động thì hợp đồng lao động xác định thời hạn thông thường chỉ được ký tối đa 2 lần. Tôi xin hỏi, trường hợp đối với viên chức thì hợp đồng làm việc có được áp dụng giống như trường hợp của hợp đồng lao động không, tức là cũng chỉ ký hợp đồng làm việc xác định thời hạn tối đa 2 lần, sau đó phải ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn?

Tôi xin hỏi, trường hợp công chức hưởng án treo có thời gian thử thách từ ngày 13/3/2019 đến ngày 12/9/2022 thì thời gian không được tính nâng bậc lương thường xuyên từ ngày 15/9/2021 đến ngày 12/9/2022 hay tính từ ngày 13/3/2019 đến ngày 12/9/2022?

Tôi xin hỏi, cơ quan BHXH có quyền nộp đơn ra tòa án để yêu cầu mở thủ tục phá sản khi hết thời hạn 3 tháng kể từ ngày khoản nợ BHXH đến hạn mà doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ thanh toán không? Theo tôi được biết, hiện nay các doanh nghiệp nợ tiền BHXH diễn ra khá phổ biến. Qua tìm hiểu Luật Phá sản số 51/2014/QH13 tôi nhận thấy cơ quan BHXH có quyền nộp đơn đến Tòa án nhân dân yêu cầu mở thủ tục phá sản khi hết thời hạn 3 tháng kể từ ngày khoản nợ đến hạn mà doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ thanh toán.

Khu vực xung quanh gia đình tôi ở và nhiều phường khác trên địa bàn quận đã chi trả trợ cấp của Nhà nước cho những người mắc COVID-19, nhưng gia đình tôi gồm 2 người lớn và 3 trẻ em lại không nhận được bất kỳ thông tin nào về vấn đề này. Tôi xin hỏi, chính sách hỗ trợ này áp dụng cho tất cả người dân mắc COVID-19 trên địa bàn hay chỉ một số người?

Tôi có 2 mã số thuế cá nhân (1 mã số cấp theo Chứng minh nhân dân và 1 mã số theo Căn cước công dân), gây khó khăn trong việc quyết toán thuế thu nhập cá nhân. Đề nghị cơ quan chức năng thực hiện thu hồi mã số thuế không phù hợp.