Danh sách câu hỏi

Tôi đi làm thủ tục chứng thực giao dịch hợp đồng tại văn phòng công chứng nhưng văn phòng công chứng không chấp nhận trình diện Căn cước công dân hoặc dùng tài khoản định danh cá nhân để xác thực công dân trong việc thực hiện thủ tục chứng thực mà yêu cầu trình diện sổ hộ khẩu bản gốc. Tôi xin hỏi, khi nào đồng bộ các quy trình thủ tục để sử dụng tài khoản định danh cá nhân trong thực hiện các thủ tục hành chính/chứng thực/công chứng và tôi có thể dùng tài khoản định danh cá nhân để xác thực công dân khi thực hiện các thủ tục hành chính trong ngành tư pháp (chứng thực/công chứng) không?

Tôi tốt nghiệp cao đẳng công nghệ thông tin và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm bậc 1 của trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2, cấp năm 2008. Năm 2009, tôi được tuyển dụng vào vị trí giáo viên THCS. Năm 2015, tôi tốt nghiệp đại học công nghệ thông tin, hệ vừa làm vừa học. Hiện tại tôi vẫn đang giảng dạy cấp THCS. Xin hỏi, chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm bậc 1 có được sử dụng để chuyển xếp lương theo quy định mới nhất cho giáo viên THCS không? Nếu không thì tôi phải làm thế nào?

Tôi có chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh tại tỉnh Hoà Bình, muốn hành nghề tại TP. Hà Nội nhưng thủ tục rất rắc rối, không có quy chuẩn cụ thể nên hồ sơ của tôi bị trả về với lý do không rõ ràng và tôi không được hành nghề tại đây. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền có biện pháp để thống nhất thủ tục, hoặc có cổng tra cứu hành nghề chung toàn quốc để Sở Y tế nào cũng có thể giám sát hành nghề.

Căn cứ Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT và Văn bản hợp nhất số 03/VBHN-BGDĐT năm 2017, giáo viên THPT có 37 tuần dành cho việc giảng dạy và hoạt động giáo dục theo quy định về kế hoạch thời gian năm học. Tuy nhiên, theo Quyết định số 2551/QĐ-BGDĐT ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2021-2022 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên, thì giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông có 35 tuần thực học (học kỳ I 18 tuần, học kỳ II 17 tuần). Tôi xin hỏi, các quy định nêu trên có mâu thuẫn không?

Tôi là bác sĩ, công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, hưởng chế độ theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP. Bệnh viện của tôi đang thực hiện tự chủ một phần (38%). Xin hỏi, tôi được cử đi học dưới 3 tháng thì chế độ tiền lương, phụ cấp ưu đãi được tính như thế nào? Học phí, tiền tài liệu học tập có được hưởng theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP không?

Công ty tôi và người lao động ký kết thư mời nhận việc, trong đó ghi thời gian thử việc là 2 tháng và mức lương thử việc bằng 100% lương chính thức và không đề cập đến BHXH, BHYT, BHTN. Sau thời gian thử việc, nếu người lao động đạt yêu cầu thì công ty ký hợp đồng lao động và bắt đầu đóng BHXH, BHYT, BHTN. Tôi xin hỏi, công ty có phải hoàn trả BHXH, BHYT, BHTN (theo tỷ lệ công ty phải đóng 21,5%) trong thời gian thử việc vào lương cho người lao động hay không?

Tôi xin hỏi, theo Thông tư số 08/2022/TT-BKHĐT ngày 31/5/2022 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Mẫu số 6B chỉ áp dụng cho gói thầu dịch vụ phi tư vấn, mua sắm hàng hoá, vậy gói thầu xây lắp đánh giá theo quy trình số 2 có được áp dụng theo mẫu hồ sơ này không?

Tôi công tác tại Khoa Khám bệnh của Bệnh viện đa khoa tỉnh. Tuy nhiên tôi thường phải đi trực kèm tại các khoa khác và được chi trả tiền trực là 35.000 đồng. Xin hỏi, bệnh viện quy định như vậy có đúng không?

Tôi xin hỏi, căn cứ Khoản 1, Điều 4 Nghị định số 10/2021/NĐ-CP, các công trình chỉ lập dự án đầu tư (báo cáo nghiên cứu khả thi), báo cáo kinh tế-kỹ thuật thì có phải lập sơ bộ tổng mức đầu tư hay không? Trường hợp không lập sơ bộ tổng mức đầu tư, đề nghị Bộ Xây dựng hướng dẫn việc chỉ định thầu trong hạn mức đối với các công tác như lập dự án đầu tư, lập báo cáo kinh tế-kỹ thuật, khoan khảo sát địa chất, tư vấn giám sát, tư vấn thiết kế, vì để thực hiện công tác chỉ định thầu này phải có kế hoạch lựa chọn nhà thầu, có dự toán được duyệt.

Tôi xin hỏi, người bị đột tử có được hưởng chế độ mai táng phí theo Điều 14 Nghị định số 20/2021/NĐ-CP ngày 15/3/2021 của Chính phủ quy định chính sách trợ giúp xã hội đối với đối tượng bảo trợ xã hội không?

Công ty tôi đang sử dụng máy photocopy phục vụ cho văn phòng. Hằng tháng phát sinh 3-5 hộp mực in thải. Tôi được biết đây là chất thải nguy hại cần phải được thu gom và xử lý bởi đơn vị được cấp phép. Xin hỏi, chủ nguồn thải của các hộp mực thải này là công ty tôi hay bên cung cấp hộp mực? Ai có nghĩa vụ thu gom và xử lý? Nếu công ty tôi phải chịu trách nhiệm thu gom và xử lý các hộp mực thải này thì công ty có thể vận chuyển chúng với số lượng nhỏ lẻ từ công ty đến địa điểm thu hồi của nhà cung cấp bằng phương tiện cá nhân được không? Ngoài cách giao lại hộp mực in thải cho nhà cung cấp để xử lý, công ty tôi có thể ủy quyền cho đơn vị nào khác hay không? Nếu có, xin giới thiệu cho công ty một vài đơn vị được cấp phép. Đối với các công ty có phát sinh số lượng chất thải nguy hại rất nhỏ từ hoạt động tiêu dùng như công ty tôi thì nên xử lý như thế nào để đáp ứng yêu cầu pháp luật với chi phí hợp lý? Vì các đơn vị chuyên thu gom và xử lý chất thải nguy hại công ty tôi tìm hiểu đều chỉ nhận thu gom với số lượng lớn và chi phí cao. Tôi cũng muốn biết mức phạt mà người tiêu dùng như công ty tôi phải chịu, nếu vứt bỏ các hộp mực đã qua sử dụng này vào các thùng rác thải thông thường?