Danh sách câu hỏi

Đơn vị tôi đã xuất các hóa đơn điện tử tương ứng với khối lượng giá trị công việc hoàn thành theo hợp đồng thi công xây dựng đã được ký kết. Tại thời điểm kiểm toán độc lập kiểm toán báo cáo quyết toán dự án hoàn thành, sau khi rà soát các hồ sơ hoàn công xác định có một số công việc không đủ điều kiện quyết toán nên phát sinh giảm giá trị nghiệm thu công trình, cần xuất hóa đơn điều chỉnh giảm giá trị. Theo quy định tại khoản 13 Điều 1 Nghị định số 70/2025/NĐ-CP thay thế, điều chỉnh hóa đơn điện tử, có 2 trường hợp: - Trường hợp 1: "1. Trường hợp phát hiện hóa đơn điện tử đã lập sai (bao gồm hóa đơn điện tử đã được cấp mã của cơ quan thuế, hóa đơn điện tử không có mã của cơ quan thuế đã gửi dữ liệu đến cơ quan thuế) thì người bán thực hiện xử lý như sau: b) Trường hợp có sai: mã số thuế; sai về số tiền ghi trên hóa đơn, sai về thuế suất, tiền thuế hoặc hàng hóa ghi trên hóa đơn không đúng quy cách, chất lượng thì có thể lựa chọn điều chỉnh hoặc thay thế hóa đơn điện tử như sau: b.1) Người bán lập hóa đơn điện tử điều chỉnh hóa đơn đã lập sai. Hóa đơn điện tử điều chỉnh hóa đơn điện tử đã lập sai phải có dòng chữ "Điều chỉnh cho hóa đơn Mẫu số... ký hiệu... số... ngày... tháng... năm". b.2) Người bán lập hóa đơn điện tử mới thay thế cho hóa đơn điện tử lập sai". - Trường hợp 2: "4. Hóa đơn để điều chỉnh hóa đơn điện tử đã lập trong một số trường hợp như sau: a) Đối với các hóa đơn điện tử đã lập khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ không bị sai nhưng khi thanh toán thực tế hoặc khi quyết toán có sự thay đổi về giá trị, khối lượng trên cơ sở kết luận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật có liên quan thì người bán thực hiện lập hóa đơn điện tử mới đối với số chênh lệch qua quyết toán phản ánh theo đúng nghiệp vụ kinh tế phát sinh (phát sinh giảm ghi âm (-) hoặc phát sinh tăng ghi dương (+) phù hợp với thực tế)". Tôi xin hỏi, đối với trường hợp tôi cần xuất hóa đơn điều chỉnh giảm thực hiện theo quy định tại trường hợp 1 hay trường hợp 2?

Tôi là viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập, ngạch nhân viên đánh máy, mã số 01.006, hưởng lương bậc 8, hệ số 2,76 (kể từ ngày 1/9/2025), đã có bằng cử nhân Quản trị văn phòng (năm 2023), hoàn thành chương trình bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư, nghiệp vụ lưu trữ (năm 2024), có chứng chỉ tin học văn phòng B, chứng chỉ tiếng Anh B. Hiện tôi đang được phân công làm văn thư và tại đơn vị có vị trí việc làm văn thư viên trung cấp. Tôi được biết mã ngạch 01.006 không còn tồn tại. Xin hỏi, tôi có đủ điều kiện để chuyển sang làm vị trí văn thư trung cấp, mã số 02.008 được không và trình tự, thủ tục như thế nào (có thực hiện ban hành quyết định chuyển từ ngạch từ 01.006 sang 01.005, sau đó làm quy trình xét chuyển từ 01.005 sang 02.008 không)?

Công ty tôi kinh doanh khí CNG (đã có giấy phép và hoạt động lĩnh vực CNG, LNG nhiều năm), đang nghiên cứu triển khai dự án thu gom mua lại và xử lý khí sinh học (biogas) tại nhiều cơ sở chăn nuôi và nhà máy. Mô hình dự án liên quan đến môi trường thu gom biogas phát sinh từ các trang trại chăn nuôi, nhà máy giấy, bãi rác… (biogas đã có sẵn). Tại khuôn viên mỗi cơ sở, lắp đặt hệ thống xử lý, nâng cấp biogas thành biomethane (CH4 > 95%), sau đó nén vào bồn/xe tube áp lực cao và vận chuyển đến khách hàng công nghiệp. Mục tiêu là tận dụng khí sinh học, giảm đốt bỏ/xả thải, giảm phát thải khí nhà kính. Tôi xin hỏi, dự án/hạng mục thu gom, xử lý, nâng cấp biogas thành biomethane/bio CNG và nén lưu trữ tại các cơ sở phát sinh biogas có thuộc đối tượng phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường hoặc phải xin giấy phép môi trường riêng cho công ty tôi theo Luật Bảo vệ môi trường 2020 không, hay có thể tích hợp nội dung này vào hồ sơ môi trường hiện hữu của các cơ sở chăn nuôi/nhà máy/bãi rác? Với mô hình trên, công ty còn cần lưu ý thêm những thủ tục, yêu cầu pháp lý chính nào khác về môi trường để việc triển khai dự án phù hợp với quy định hiện hành?

Tôi xin hỏi, cá nhân, hộ gia đình, trang trại có hoạt động chăn nuôi nhưng không thực hiện việc kê khai hoạt động chăn nuôi thì có được hưởng chính sách hỗ trợ khi dịch bệnh xảy ra hay không?

Tôi xin hỏi, Trưởng phòng và Phó Trưởng phòng chuyên môn cấp xã để được chuyển lên ngạch chuyên viên chính cần những điều kiện gì, có cần chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính không? Nếu chưa có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính thì có được xếp ngạch chuyên viên chính xong rồi bổ sung chứng chỉ không?

Nhà, đất của tôi được mua để ở và sử dụng liên tục đến nay, có tờ khai năm 1999 xác nhận tồn tại trước năm 1992, đã thực hiện nghĩa vụ đóng thuế và được cấp số nhà. Cụ thể, sau quá trình chuyển nhượng qua nhiều người, tôi nhận chuyển nhượng phần diện tích 15,66 m² từ ông C, nằm trong khu đất chung tại địa chỉ A. Giai đoạn 2013-2014, cơ quan nhà nước ban hành quyết định thu hồi đất để thực hiện dự án (nhưng đến khoảng năm 2023-2024 dự án mới có quyết định phê duyệt). Trong phương án bồi thường, diện tích đất của tôi chỉ được tính 70% giá trị (loại S2) và tiếp tục bị giảm 56% do bị cho là lấn chiếm rạch; đồng thời cơ quan bồi thường xác định trường hợp này vi phạm pháp luật đất đai trước ngày 01/7/2014 theo Điều 139 Luật Đất đai năm 2024. Tuy nhiên, tôi cho rằng việc xác định vi phạm là chưa phù hợp vì đất có nguồn gốc sử dụng hợp pháp, ổn định từ trước năm 1993 và có đầy đủ chứng cứ chứng minh, trong khi các hộ xung quanh có nguồn gốc tương tự lại được công nhận. Tôi xin hỏi, trường hợp của tôi có bị coi là vi phạm pháp luật đất đai trước 01/7/2014 hay không? Tôi có được bồi thường về đất và tài sản trên đất với tỷ lệ 100% không? Phần bồi thường hỗ trợ công trình xây dựng trên đất theo cách tính hiện tại của Ban bồi thường về nhà tường gạch, cột gạch, nền ceramic, trần thạch cao là 14,8 m² có đúng với cách tính diện tích công trình không? Vì nhà tôi tầng 1 là tường gạch 100%.

Tôi hiện là cấp phó 1 đơn vị phòng chuyên môn phường. Ngày 01/3, tôi có quyết định được giao phụ trách chung đơn vị do Chủ tịch UBND phường ký do hiện chưa có cấp trưởng. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp chức vụ bằng với cấp trưởng trong thời gian đơn vị chưa có cấp trưởng theo hướng dẫn tại Thông tư số 02/2005/TT-BNV không?

Theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp 2020, được sửa đổi bổ sung năm 2025: "2. Tổ chức, cá nhân sau đây không có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam: … b. Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của luật cán bộ công chức và luật viên chức trừ..." Theo quy định của khoản 3 Điều 13 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026) thì viên chức: "Được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp...". Tôi xin hỏi, sau ngày 01/7/2026 viên chức có được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp hay không?

Tôi có một mảnh đất vườn tại xã vùng sâu, vùng xa, khu vực biên giới. Năm 2014 tôi đã xây dựng một căn nhà kiên cố trên phần đất này. Qua tìm hiểu, tôi nhận thấy việc xây dựng nhà ở trên đất vườn là chưa đúng với quy định hiện hành. Tôi xin hỏi, tôi có thể thực hiện thủ tục chuyển đổi mục đích sử dụng đất từ đất vườn sang đất ở hay không? Nếu được thì cần đáp ứng những điều kiện, hồ sơ và trình tự thủ tục như thế nào? Trường hợp không thể chuyển đổi mục đích sử dụng đất, tôi đề nghị được hướng dẫn về việc chuyển nhượng mảnh đất này theo đúng quy định của pháp luật.

Công ty tôi 100% vốn Nhà nước, được giao quản lý các nhà ở riêng lẻ phục vụ cho việc kinh doanh văn phòng cho thuê. Trong quá trình thuê văn phòng, khách thuê có thực hiện việc sửa chữa, cải tạo để bảo đảm nhu cầu sử dụng (chi phí sửa chữa do khách hàng tự thực hiện). Tôi xin hỏi, khi thực hiện công tác bảo trì, cải tạo các nhà cho thuê này, công ty tôi sẽ thực hiện theo quy định tại Điều 132 hay Điều 133 của Luật nhà ở 2023?

Tôi nghỉ thai sản từ ngày 24/10/2025 đến hết ngày 24/4/2026. Kết thúc thời gian nghỉ thai sản, tôi nghỉ dưỡng sức thêm 7 ngày. Tuy nhiên, thời gian nghỉ dưỡng sức của tôi trùng với các ngày nghỉ lễ: Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30/04 và ngày 01/5. Tôi xin hỏi, thời gian nghỉ dưỡng sức trùng với các ngày lễ nêu trên thì những ngày này có được tính vào số ngày nghỉ dưỡng sức không? Tôi có được phép sắp xếp nghỉ dưỡng sức sau các ngày nghỉ lễ để bảo đảm đủ số ngày nghỉ theo chế độ không? Tôi đi làm vào ngày 28, 29/4 sau đó xin nghỉ dưỡng sức sau kỳ nghỉ lễ thì có phù hợp với quy định không?