Danh sách câu hỏi

Tôi giữ chức Phó Trưởng ban Ban Thi đua-Khen thưởng, Sở Nội vụ, hưởng phụ cấp chức vụ 0,5 trước ngày 01/3/2025. Khi sáp nhập Sở, Ban Thi đua-Khen thưởng thành Phòng Thi đua-Khen thưởng thuộc Sở.Từ ngày 1/3/2025, tôi được Giám đốc Sở bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Trưởng phòng Thi đua-Khen thưởng và hưởng phụ cấp chức vụ 0,3. Sau khi tổ chức lại, số lượng biên chế và cấp phó của Phòng Thi đua-Khen thưởng không thay đổi (không dôi dư theo quy định). Xin hỏi, trường hợp của tôi khi xin nghỉ việc và được cấp có thẩm quyền đồng ý thì tôi có được hưởng chính sách theo quy định tại Điều 9 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP và Nghị định số 67/2025/NĐ-CP không?

Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất gia đình tôi đang ở đứng tên của bà nội, bây giờ muốn sang tên cho bố tôi theo quyền thừa kế. Sau khi gia đình tôi chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo Nghị định số 101/2024/NĐ-CP, thì được cán bộ địa chính yêu cầu thêm giấy chứng tử của ông nội, và giấy đăng ký kết hôn của họ hàng bên nội vào khoảng 4 đời (việc này rất khó khăn). Theo tôi tìm hiểu thì yêu cầu này không nằm trong quy định. Tôi xin hỏi, trường hợp nào thì phải làm đủ các thủ tục giấy tờ như theo yêu cầu của cán bộ địa chính nêu trên? Yêu cầu đó có đúng với việc sang tên Giấy chứng nhận của gia đình tôi hay không?

Tôi là giáo viên THCS, ký hợp đồng chính thức tháng 9/2015. Đến tháng 9/2025, bà đủ 9 năm công tác và được chuyển sang hạng II mới. Lương hạng II mới của tôi được hưởng từ tháng 01/2025 nhưng đến tháng 4/2025 tôi mới nhận được mức lương mới (bà vẫn chưa nhận quyết định chính thức) trình độ thạc sĩ - đúng chuyên ngành giảng dạy là 4,0, bằng với mức lương đồng nghiệp có trình độ cử nhân, cùng thời gian làm việc với tôi. Xin hỏi, tôi được xếp lương như vậy có đúng quy định không?

Tôi sinh năm 1975, giữ chức vụ trưởng phòng một cơ quan Nhà nước, có đơn xin nghỉ hưu sớm từ ngày 1/4/2025. Xin hỏi, cách tính lương hưu và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo chế độ hưu trí đối với tôi như thế nào?

Em trai tôi tốt nghiệp trường Học viện Cảnh sát nhân dân, có 8 năm làm việc trong lực lượng Công an nhân dân. Trên đường đi làm về thì bị tai nạn giao thông dẫn đến tử vong. Xin hỏi, em trai tôi được hưởng những chế độ, chính sách nào? Con của em trai tôi đang học lớp 1 thì có được hưởng chế độ, chính sách gì không?

Tại điểm a khoản 1 Điều 19 Nghị định số 58/2024/NĐ-CP về một số chính sách đầu tư trong lâm nghiệp có quy định: "a) Mức kinh phí khoán bảo vệ rừng đặc dụng, rừng phòng hộ, rừng sản xuất là rừng tự nhiên từ ngân sách nhà nước bình quân 500.000 đồng/ha/năm. Đối với diện tích rừng thuộc xã khu vực II, III bằng 1,2 lần mức bình quân, vùng đất ven biển bằng 1,5 lần mức bình quân". Tuy nhiên, hiện nay diện tích khoán bảo vệ rừng cho người dân tại đơn vị tôi đã có khoán bằng nguồn thu dịch vụ môi trường rừng. Tôi xin hỏi, nay đơn vị tôi chi trả khoán diện tích quản lý bảo vệ rừng cho người dân thì chi riêng, tách bạch từ nguồn dịch vụ môi trường rừng và nguồn kinh phí theo Nghị định số 58/2024/NĐ-CP, hay chi theo mức khoán của Nghị định số 58/2024/NĐ-CP, bù chênh lệch so với mức khoán của dịch vụ môi trường rừng?

Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của tôi được phát hành ngày 05/7/2005, trên đó ghi “thời hạn sử dụng đất: 2025”. Xin hỏi, tôi sẽ hiểu là thời hạn sử dụng đất là đến ngày 01/01/2025 hay ngày 05/7/2025 hay ngày 31/12/2025?

Tại điểm c khoản 3 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định, mức tiền thưởng cụ thể đối với từng trường hợp, không nhất thiết phải gắn với mức lương theo hệ số lương của từng người. Hiện một số đơn vị xây dựng quy chế tiền thưởng theo hệ số lương dẫn đến trường hợp người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà có hệ số lương thấp thì tiền thưởng sẽ thấp hơn người hoàn thành nhiệm vụ nhưng có hệ số lương cao. Bà Thoa hỏi, việc quy định như vậy có phù hợp không? Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế tiền thưởng. Tôi xin hỏi, phòng chuyên môn thuộc UBND huyện theo Luật Cán bộ, công chức là cơ quan sử dụng cán bộ, công chức thì có được tự ban hành Quy chế tiền thưởng cho cơ quan mình không?

Cơ quan tôi ở quận Hà Đông, TP. Hà Nội và đóng BHXH cho người lao động tại BHXH quận Hà Đông. Nay, cơ quan chuyển trụ sở về quận Cầu Giấy. Xin hỏi, cơ quan tôi có phải chuyển việc tham gia BHXH cho người lao động về BHXH quận Cầu Giấy không? Nếu phải chuyển thì thủ tục, hồ sơ gồm những gì?

Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực logistics, nhận yêu cầu vận tải của khách hàng thuộc khu chế xuất. Hóa đơn đầu vào công ty nhận được là hóa đơn 8% bao gồm hóa đơn vận tải nội địa (vận chuyển từ kho của khách hàng ở tỉnh Vĩnh Phúc tới TPHCM) và hóa đơn nâng hạ tại cảng (TP. Hải Phòng, TPHCM). Do phía khách hàng thuộc khu chế xuất được hưởng ưu đãi thuế nên có yêu cầu các chi phí phải trả bao gồm cước vận chuyển và nâng hạ sẽ áp dụng thuế suất 0%. Tôi xin hỏi, doanh nghiệp của tôi phải xuất hóa đơn mức thuế bao nhiêu % cho đúng với quy định?

Tôi sinh tháng 1/1978, có 28 năm đóng BHXH bắt buộc, nay có nguyện vọng về hưu trước tuổi để hưởng chế độ hưu trí theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP. Xin hỏi, trường hợp của tôi có đủ điều kiện về tuổi đời để nghỉ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP không? Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định: "Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NĐ-CP". Theo cách hiểu của tôi, tại Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì lộ trình điều chỉnh tuổi hưu của người lao động nữ trong năm 2025 là 56 tuổi 8 tháng và rơi vào những người sinh từ tháng 9/1968 đến tháng 4/1969 thì nghỉ hưu vào 1/6/2025. Vậy trước 10 năm theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP tức là lao động nữ sinh từ tháng 9/1978 đến tháng 4/1979 là đủ điểu kiện nghỉ hưu trước 10 năm. Tôi đề nghị được giải thích rõ nội dung này.