Lao động - Tiền lương

Khoản 1 Điều 21Nghị định số 174/2016/NĐ-CP ngày 30/12/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Kế toán, tiêu chuẩn, điều kiện của kế toán trưởng, phụ trách kế toán là: "Kế toán trưởng, phụ trách kế toán phải có các tiêu chuẩn quy định tại Điểm a, c, d Khoản 1 Điều 54 Luật Kế toán và không thuộc các trường hợp không được làm kế toán theo quy định tại Điều 19 Nghị định này. Bộ Tài chính quy định về việc tổ chức, bồi dưỡng và cấp chứng chỉ kế toán trưởng". Tiêu chuẩn quy định tại Điểm a, c, d Khoản 1 Điều 54 Luật Kế toán là: "1. Kế toán trưởng phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây: a) Các tiêu chuẩn quy định tại Khoản 1 Điều 51 của Luật này; … c) Có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng; d) Có thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là 02 năm đối với người có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán từ trình độ đại học trở lên và thời gian công tác thực tế về kế toán ít nhất là 03 năm đối với người có chuyên môn, nghiệp vụ về kế toán trình độ trung cấp, cao đẳng". Như vậy, theo tôi hiểu, hiện nay kế toán muốn được bổ nhiệm kế toán trưởng, phụ trách kế toán thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng, có thời gian công tác thực tế về kế toán. Tuy nhiên, khi áp dụng, một số đơn vị khi tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức để phụ trách kế toán của đơn vị (kế toán của UBND cấp xã) thường là những người mới ra trường, chưa có thâm niên công tác, chưa đủ thời gian để tham gia lớp bồi dưỡng kế toán trưởng (tối thiểu là 2 năm trở lên kể từ ngày ghi trên bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành tài chính, kế toán, kiểm toán). Tôi xin hỏi, trường hợp nêu trên có được thực hiện nhiệm vụ kế toán của UBND xã và có được bố trí phụ trách kế toán không?

Tôi sinh ngày 10/7/1967, là viên chức thuộc đơn vị hành chính sự nghiệp. Tôi có nguyện vọng tinh giản biên chế do không đáp ứng được yêu cầu công việc (trình độ công việc yêu cầu là trung cấp mà tôi chỉ mới tốt nghiệp cấp 3), thời gian nghỉ là ngày 1/7/2024. Xin hỏi, tôi có được hưởng chính sách thôi việc ngay quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế hay không?

Tôi xin hỏi, căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP thì có phải ban hành quyết định giao (phê duyệt) số người làm việc hỗ trợ, phục vụ tại UBND các xã, thị trấn không? Trường hợp phải giao (phê duyệt) thì cơ quan nào có thẩm quyền?

Tôi làm việc tại bệnh viện đa khoa khu vực, là bệnh viện hạng 3. Nhân viên bệnh viện không được nhận hỗ trợ tăng phụ cấp năm 2022-2023 theo Nghị định số 05/2023/NĐ-CP do bệnh viện trực thuộc Sở Y tế. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng quy định không?

Tôi xin hỏi, tiêu chuẩn sức khỏe khi tham gia lực lượng dân quân tự vệ tại chỗ tại các cơ quan đơn vị là gì? Trường hợp bị cận thị 6 diop có phải tham gia lực lượng dân quân tự vệ tại chỗ tại cơ quan đơn vị không?

Quyết định số 168/QĐ-BNV ngày 12/3/2024 của Bộ Nội vụ quy định thủ tục tiếp nhận viên chức có 5 bước nhưng không thấy quy định về việc đăng tải kế hoạch, thông báo tiếp nhận như hình thức thi tuyển và xét tuyển viên chức (phải đăng 1 kỳ trên phương tiện thông tin đại chúng, trang thông tin điện tử, hoặc cổng thông tin điện tử). Tôi xin hỏi, trường hợp tiếp nhận vào làm viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có phải đăng tải kế hoạch tiếp nhận và thông báo tiếp nhận như xét tuyển và thi tuyển không?

Thông tư số 105/2023/TT-BQP quy định tiêu chuẩn sức khỏe, khám sức khỏe cho các đối tượng thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng có quy định về việc phân loại và chấm điểm đối với tật khúc xạ về mắt, theo đó, loạn thị từ 1 diop trở lên thuộc loại 3. Tiêu chuẩn thực hiện nghĩa vụ quân sự là đạt sức khỏe loại 1, loại 2, loại 3. Tuy nhiên, Thông tư số 148/2018/TT-BQP lại quy định không gọi công dân có sức khỏe loại 3 tật khúc xạ về mắt tham gia nghĩa vụ quân sự. Tôi xin hỏi, người bị loạn thị có tham gia nghĩa vụ quân sự được không?

Tôi xin hỏi, công chức bị xử lý vi phạm nồng độ cồn khi tham gia giao thông (không gây hậu quả) ngoài giờ hành chính, vào ngày lễ, ngày nghỉ và có thông báo gửi về cơ quan thì có bị xử lý kỷ luật “khiển trách” không? Trường hợp bị xử lý kỷ luật thì căn cứ vào điều, khoản nào để xác định hành vi sai phạm?

Tôi làm việc theo chế độ hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập từ ngày 1/10/2019 đến ngày 30/6/2021. Tôi tham gia thi và trúng tuyển viên chức, có quyết định từ ngày 1/7/2021. Tôi làm đúng chuyên môn và có thời gian đóng BHXH bằng với tiêu chuẩn bậc ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng nên thời gian được tính nâng bậc lương của tôi là ngày 1/10/2020 và miễn tập sự, hưởng lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Tuy nhiên do tôi chưa có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp (vì chưa có lớp) theo quy định nên chưa được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp. Hiện tại tôi đang tạm được xếp lương theo chức danh nghề nghiệp. Xin hỏi, nếu chưa được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp thì tôi có được nâng lương thường xuyên không?

Tôi là người hoạt động không chuyên trách cấp xã từ năm 2017. Xin hỏi, trường hợp tôi được bầu làm cán bộ cấp xã hoặc được tuyển dụng vào làm công chức xã thì thời gian giữ chức danh người hoạt động không chuyên trách cấp xã có đóng BHXH bắt buộc có được tính để làm căn cứ xếp lương không?

Tôi xin hỏi, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã đang hưởng chế độ hưu trí, nhưng không có bằng cấp chuyên môn, đang được hưởng lương chức vụ theo Nghị định số 92/2009/NĐ-CP (1,75) có được hưởng phụ cấp chức vụ và phụ cấp công vụ không?