Lao động – Tiền lương – Người có công

Tôi ký hợp đồng dạy tiếng Anh cho trung tâm Anh ngữ, trụ sở chính ở TPHCM, chi nhánh tại TP. Vũng Tàu. Hợp đồng có thời hạn từ ngày 1/1/2021 đến ngày 30/12/2021. Tuy nhiên, hết tháng 6/2021, tôi đã ngưng hợp đồng do các cơ sở giáo dục phải đóng cửa vì dịch COVID-19. Xin hỏi, tôi có được nhận hỗ trợ theo diện nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động đối với giáo viên hợp đồng tại các trung tâm hoặc cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở hay không? Tôi có 2 con nhỏ, sinh năm 2017 và 2019, vậy có được hưởng chế độ hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 6 tuổi không? Đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn tôi về giấy tờ cần nộp và cơ quan tiếp nhận hồ sơ trợ cấp.

Tôi hưởng lương chuyên viên, hệ số 2,67 từ ngày 1/5/2012. Đến năm 2014, tôi được nâng bậc lương trước thời hạn 6 tháng, hệ số 3,00 kể từ ngày 1/11/2014, do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Ngày 1/11/2017, tôi được nâng lương thường xuyên lên hệ số 3,33; thời điểm nâng bậc lương tiếp theo được tính từ ngày 1/11/2017. Trong khoảng thời gian từ năm 2015 đến năm 2019 tôi tiếp tục lập thành tích xuất sắc và được nâng bậc lương trước thời hạn lên hệ số 3,66 kể từ ngày 1/5/2020. Hai lần nâng bậc lương trước thời hạn của tôi trong cùng ngạch như trên không phải là hai lần liên tiếp. Cho tôi hỏi, việc nâng bậc lương trước thời hạn lần thứ hai của tôi vẫn bảo đảm theo đúng quy định của pháp luật có đúng không?

Tôi công tác tại trường học A (vùng khó khăn) từ tháng 7/2008 đến tháng 11/2018. Tháng 12/2018 tôi chuyển công tác về trường học B cũng thuộc vùng khó khăn. Nhưng đến tháng 2/2019 trường học B không còn thuộc vùng khó khăn. Vậy, tôi có được hưởng chế độ theo đối tượng chuyển công tác ra khỏi vùng khó khăn không?

Tôi là lao động tự do bị mất việc làm, không có thu nhập từ ngày 1/7/2021 do ảnh hưởng của dịch bệnh. Theo Nghị quyết số 68/NQ-CP và quy định của tỉnh Hậu Giang, tôi thuộc đối tượng được hỗ trợ mức 1.500.000 đồng/người. Nhưng đến nay, tôi vẫn chưa nhận được. Đề nghị cơ quan chức năng kiểm tra, hỗ trợ trường hợp của tôi.

Tôi sửa xe tại gia đình có được hỗ trợ khi nghỉ kinh doanh do ảnh hưởng của dịch không?

Tôi làm công nhân tại TPHCM. Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tôi đã trở về địa phương được 4 tháng nay, không có việc làm và thu nhập. Gia đình tôi có con nhỏ, hiện cuộc sống vô cùng khó khăn. Tôi không thấy cán bộ ấp, xã hay huyện thông báo về việc hỗ trợ. Vậy, trường hợp gia đình tôi có được hỗ trợ không?

Tôi từ TPHCM về Đắk Nông ngày 20/5/2021. Do tình dịch bệnh nên tôi không có việc làm và bị thất nghiệp. Tôi có làm đơn xin hỗ trợ đến UBND thị trấn, cán bộ thị trấn yêu cầu cần có hợp đồng lao động, nhưng tôi làm nghề tự do (nail) không có hợp đồng vậy bây giờ tôi cần làm gì để được hưởng trợ cấp?

Tôi là lao động tự do, làm việc tại công trường xây dựng. Tôi bị mất việc làm từ ngày 1/7/2021 do giãn cách xã hội. Theo Nghị quyết số 68/NQ-CP, tôi được hỗ trợ 1,5 triệu đồng, nhưng đến nay vẫn chưa nhận được. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết cho tôi.

Tôi là lao động tự do (thợ xây dựng và lái xe). Đợt giãn cách xã hội vừa qua tôi phải nghỉ việc 2 tháng. Nhưng đến hôm nay cán bộ thôn (trưởng thôn) trả lời tôi không thuộc đối tượng được hưởng. Tôi xin hỏi có đúng như vậy không?

Tôi là người dân ở khu vực thuộc nhóm nguy cơ cao trong vùng dịch, không có thu nhập gần 2 tháng. Khi tôi liên hệ cán bộ xã hỏi về vấn đề hỗ trợ lao động tự do thì được trả lời là chỉ hỗ trợ người dân từ những vùng khác về tránh dịch còn người dân tại tỉnh mất việc hay không có nguồn thu đều không được. Tôi xin hỏi như vậy có đúng không?

Tôi là giám đốc công ty tài chính. Trong quá trình nghiên cứu Nghị quyết số 68/NQ-CP để áp dụng trong công ty tôi thấy có nội dung sau: "Người sử dụng lao động hỗ trợ toàn bộ số tiền có được từ việc giảm đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động phòng chống đại dịch COVID-19". Tôi xin hỏi, số tiền này có được doanh nghiệp hỗ trợ toàn bộ cho người lao động để phòng chống dịch, không dùng để phòng chống dịch trong doanh nghiệp?