Danh sách câu hỏi

Tôi là công chức, đang hưởng lương bậc 4 đại học, hệ số 3,33; thời điểm hưởng bậc lương từ ngày 17/7/2021. Năm 2022, tôi được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh và được Chủ tịch UBND huyện tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Năm 2023, tôi đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn. Theo quy chế nâng lương trước hạn của địa phương, đối với Bằng khen cấp tỉnh được nâng lương trước thời hạn 12 tháng, còn Chiến sĩ thi đua cơ sở nâng trước hạn 6 tháng. Hiện nay địa phương tôi đang công tác thực hiện việc xét nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức một năm chia làm 2 đợt, đợt 1 từ tháng 1 đến tháng 6, đợt 2 từ tháng 7 đến tháng 12. Tôi đã đề nghị nâng lương trước hạn vào đợt 2 của năm 2023 nhưng không được xét do vượt quá chỉ tiêu 10% theo quy định. Tôi xin hỏi, đến 17/7/2024 tôi được nâng lương thường xuyên thì đợt 1 năm 2024 xét nâng lương của địa phương, tôi còn đủ điều kiện để đề nghị nâng lương trước thời hạn không, nếu được xét thì tôi có được hưởng nâng lương trước thời hạn là 12 tháng theo quy chế không hay chỉ được hưởng bắt đầu từ tháng 1/2024 là 6 tháng? Theo Điểm a Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV: "... tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định". Có quan điểm cho rằng đến năm 2024 là năm nâng bậc lương thường xuyên của tôi nên không đủ điều kiện đề nghị nâng lương trước thời hạn vì Thông tư số 08/2013/TT-BNV chỉ tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn (tức là năm 2023). Tuy nhiên, lại có quan điểm cho rằng ngày 17/7/2024 tôi mới nâng lương thường xuyên nên vẫn bảo đảm thiếu 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương trước hạn nên vẫn đủ điều kiện đề nghị. Đề nghị được làm rõ cách hiểu nào là chính xác? Địa phương tôi áp dụng đối tượng ưu tiên xét nâng lương trước thời hạn có ưu tiên cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thành tích được công nhận nhưng chưa được xét để nâng bậc lương trước thời hạn ở các kỳ nâng bậc lương liền kề trước đó do vượt quá chỉ tiêu để xét. Có trường hợp thời điểm hưởng lương thường xuyên là ngày 1/1/2021, do vậy đợt 1 năm 2023 (6 tháng đầu năm) cá nhân đó đề nghị nâng bậc lương trước hạn nhưng không được xét do vượt chỉ tiêu và đến đợt 2 năm 2023 (6 tháng cuối năm 2023), cá nhân đó đề nghị nâng lương trước thời hạn và được ưu tiên để xét vì thuộc đối tượng ưu tiên do chưa được xét ở đợt 1 do vượt quá chỉ tiêu. Tôi xin hỏi cách hiểu ưu tiên cho cá nhân vì đợt 1 chưa được xét do vượt chỉ tiêu như vậy có đồng nhất với đối tượng ưu tiên là "chưa được xét để nâng bậc lương trước thời hạn ở các kỳ nâng bậc lương liền kề trước đó do vượt quá chỉ tiêu" vì ở đây có quan điểm cho rằng cá nhân chưa được xét là do vượt quá chỉ tiêu ở đợt 1 của năm 2023, không phải là vượt quá chỉ tiêu ở các kỳ nâng bậc lương liền kề trước đó. Một quan điểm cho rằng kỳ nâng bậc lương liền kề trước đó là thời điểm đề nghị nâng lương trước hạn năm 2018, vì năm 2023 đề nghị nâng lương trước hạn, còn năm 2021 là nâng lương thường xuyên, do vậy kỳ nâng bậc lương liền kề trước đó của năm 2023 là năm 2018 chứ không phải vượt chỉ tiêu đợt 1, nên được ưu tiên đợt 2 năm 2023. Tôi xin hỏi, hiểu kỳ nâng bậc lương trước thời hạn liền kề là như thế nào cho đúng?

Ngày 24/7/2023, Trung tâm thông tin tín dụng Quốc gia Việt Nam (CIC) thông báo tôi có nợ 893 triệu đồng của Ngân hàng TMCP và cần chú ý trong vòng 12 tháng gần nhất. Tôi đã liên hệ với ngân hàng để in sao kê lịch sử trả nợ, kết quả là tôi trả nợ đủ, đúng hẹn và chi nhánh ngân hàng có xác nhận nhóm nợ 1 (nợ đủ tiêu chuẩn) và từ tháng 6/2023 đến hiện tại chưa từng phát sinh nợ nhóm 2. CIC thông báo như vậy làm ảnh hưởng đến quyền lợi của tôi. Đến nay tôi vẫn còn nợ nhóm 2. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền và CIC xem xét, điều chỉnh lại nhóm nợ của tôi.

Tôi đang công tác tại Phòng Tài chính – Kế hoạch cấp huyện. Trong quá trình tham mưu điều hành, quản lý ngân sách địa phương, tôi có vướng mắc như sau: Tại Khoản 2 Điều 59 Luật Ngân sách nhà nước 2015 quy định: "2. Số tăng thu, trừ tăng thu của ngân sách địa phương do phát sinh nguồn thu từ dự án mới đi vào hoạt động trong thời kỳ ổn định ngân sách phải nộp về ngân sách cấp trên và số tiết kiệm chi ngân sách so với dự toán được sử dụng theo thứ tự ưu tiên như sau: a) Giảm bội chi, tăng chi trả nợ, bao gồm trả nợ gốc và lãi; b) Bổ sung quỹ dự trữ tài chính; c) Bổ sung nguồn thực hiện chính sách tiền lương; d) Thực hiện một số chính sách an sinh xã hội; đ) Tăng chi đầu tư một số dự án quan trọng; e) Thực hiện nhiệm vụ quy định tại Khoản 3 và Khoản 4 Điều này. Chính phủ lập phương án sử dụng số tăng thu và tiết kiệm chi của ngân sách trung ương, báo cáo Ủy ban thường vụ Quốc hội quyết định và báo cáo Quốc hội tại kỳ họp gần nhất. Ủy ban nhân dân lập phương án sử dụng số tăng thu và tiết kiệm chi ngân sách cấp mình, báo cáo Thường trực Hội đồng nhân dân quyết định và báo cáo Hội đồng nhân dân tại kỳ họp gần nhất. Đối với số tăng thu ngân sách địa phương do có phát sinh nguồn thu mới trong thời kỳ ổn định ngân sách thực hiện theo quy định tại Điểm d Khoản 7 Điều 9 của Luật này". Tôi xin hỏi, trường hợp những nhiệm vụ được giao dự toán nhưng chưa thực hiện được trong năm có được xác định là đối tượng để tính tiết kiệm chi hay không? Thời gian lập, quyết định phương án sử dụng tiết kiệm chi ngân sách hàng năm theo quy định tại Khoản 2 Điều 59 Luật ngân sách nhà nước 2015 được quy định như thế nào?

Tôi sinh ngày 8/4/1967, công tác và đóng BHXH từ tháng 10/1991 đến tháng 10/2023 trong điều kiện lao động bình thường, hệ số lương 4,98. Tháng 10/2020, tôi vượt khung 5%. Năm liền kề 2023, tôi được xếp loại hoàn thành nhiệm vụ. Xin hỏi, tôi muốn xin nghỉ tinh giản biên chế theo Điều 2 và Điều 5 Nghị định số 29/2023/NĐ-CP thì sẽ được hưởng các khoản nào và bao nhiêu tiền?

Mẹ tôi đang hưởng lương hưu hằng tháng. Trước đây, mẹ tôi đóng được 16 năm BHXH bắt buộc, còn 4 năm thiếu mẹ tôi đóng BHXH tự nguyện. Xin hỏi, khi mẹ tôi qua đời thì người thân có được hưởng chế độ trợ cấp tuất hằng tháng không?

Kho bạc địa phương tôi hướng dẫn, đơn vị sự nghiệp công nhóm 1, 2, 3 không được dùng kinh phí thường xuyên (kể cả nguồn kinh phí tự chủ giao dự toán hàng năm) để mua sắm tài sản, mà phải chi từ nguồn trích lập quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp hàng năm để lại. Tuy nhiên, trước đây đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp nhóm 1, 2, 3 có dùng kinh phí thường xuyên nguồn 13 để mua sắm. Tôi xin hỏi, kho bạc địa phương hướng dẫn như vậy có đúng không?

Tôi là viên chức tại 1 trung tâm trực thuộc Sở, đơn vị sự nghiệp (thuộc nhóm 3, tự đảm bảo chi thường xuyên từ 10% đến dưới 30%). Theo hướng dẫn tại Điểm b, Khoản 1 Điều 10 Thông tư 56/2022/TT-BTC của Bộ Tài chính, đơn vị tôi được tạm trích quỹ bổ sung thu nhập hàng quý. Do đó, hàng quý đơn vị có tạm chi thu nhập tăng thêm cho viên chức theo quy định. Tuy nhiên, có trường hợp viên chức chuyển công tác đến đơn vị khác (cùng trực thuộc Sở và có trường hợp không trực thuộc Sở), viên chức xin nghỉ việc. Tôi xin hỏi, với 3 trường hợp viên chức nêu trên, cuối năm 2023 đơn vị có chi trả thu nhập tăng thêm không? Nếu được chi, thì có được bằng với các viên chức còn lại hiện công tác tại trung tâm không?

Tôi là nhân viên thư viện trường tiểu học. Theo quy định muốn giữ hạng hay thăng hạng thì nhân viên thư viện phải có chứng chỉ chức danh nghề nghiệp. Xin hỏi, trường nào được đào tạo chứng chỉ chức danh nghề nghiệp thư viện? Trường Cao đẳng có được quyền cấp chứng chỉ này không? Theo quy định, trình độ đào tạo của Thư viện viên hạng II, III là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành thông tin - thư viện. Trường hợp tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin - thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp. Xin hỏi, trong trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác và bằng trung cấp thư viện thì có được thi thăng hạng III và hạng II không?

Tôi là người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, nhận phụ cấp từ Nhà nước. Tôi được cha ruột tặng cho một mảnh đất trồng lúa. Tuy nhiên, tôi không thể làm được thủ tục nhận tặng cho quyền sử dụng đất trồng lúa, do theo quy định người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước không được nhận tặng cho đất trồng lúa. Xin hỏi, tôi chỉ được nhận phụ cấp, không hưởng lương thì như thế nào?

Tôi đăng ký nơi khám chữa bệnh BHYT ban đầu là Trung tâm y tế huyện Tân Trụ, tỉnh Long An. Vừa qua, tôi đi khám tại Bệnh viện Tai Mũi Họng TPHCM và được chẩn đoán là viêm mũi xoang xuất tiết bội nhiễm-viêm họng. Xin hỏi, tôi có thể sử dụng thẻ BHYT không và mức hưởng BHYT của tôi là bao nhiêu %?

Tôi nhập ngũ từ 8/3/1979 đến 31/7/1989, đã nhận trợ cấp một lần theo Quyết định 62/2011/QĐ-TTg. Từ tháng 1/2016 đến nay, tôi là Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Thanh Đình và tham gia BHXH theo chức danh này. Xin hỏi, tôi có thể trả lại tiền trợ cấp đã nhận và đề nghị để được tính thời gian công tác trong quân ngũ có đóng BHXH không? Thủ tục hồ sơ như thế nào?