Danh sách câu hỏi

Công ty A cung cấp dịch vụ cho công ty B (có hợp đồng và biên bản quyết toán). Nhưng khi viết hóa đơn thì kế toán Công ty A lại viết nhầm tên đơn vị mua hàng (Tên công ty - Địa chỉ - Mã số thuế) là của Công ty C. Ngày 7/10/2022, kế toán phát hiện sai sót nêu trên và thông báo cho Công ty B. Công ty A và Công ty B đã tiến hành lập biên bản và viết hóa đơn GTGT thay thế ngay ngày 7/10/2022. Tôi xin hỏi, Công ty A viết hóa đơn thay thế như vậy là đúng hay sai? Hóa đơn GTGT ngày 7/10/2022 thay thế tờ hóa đơn ngày 25/9/2022 thì kê khai thuế GTGT như thế nào? Việc kê khai thuế quý 3/2022 của hai công ty sẽ thực hiện ra sao? Công ty A có bị phạt vi phạm khi kê khai sai hóa đơn không? Nếu có thì mức phạt là bao nhiêu?

Tôi là Trưởng ban Chăn nuôi thú y xã (cán bộ không chuyên trách). Đại hội chi bộ vừa qua tôi được bầu làm Bí thư Chi bộ thôn. Xin hỏi, tôi là cán bộ không chuyên trách, vậy khi kiêm nhiệm thì được lương tính như thế nào?

Gia đình tôi được cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất ngày 5/10/1995, trong đó ghi rõ gia đình tôi được quyền sử dụng 1.952 m2 đất gồm 1.226 m2 thổ cư, mục đích sử dụng lâu dài; 726 m2 đất chè, mục đích sử dụng 30 năm. Nay Nhà nước thu hồi đất và đề nghị gia đình tôi phải xác định lại hạn mức đất ở. Tôi nghiên cứu Luật Đất đai và Nghị định số 43/2014/NĐ-CP thì thấy trường hợp gia đình tôi không phải xác định lại hạn mức đất ở (vì Giấy chứng nhận đã ghi rõ diện tích đất ở). Tôi xin hỏi, việc chính quyền địa phương đề nghị gia đình tôi phải xác định lại diện tích đất ở có đúng không?

Tôi trúng tuyển công chức cấp xã, lĩnh vực Địa chính – Xây dựng. Tôi có bằng thạc sĩ đúng chuyên ngành với vị trí tuyển dụng (Xây dựng dân dụng và công nghiệp). Trước đó, tôi công tác tại Trung tâm Quy hoạch và Tư vấn xây dựng - đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Xây dựng, đóng BHXH 5 năm 1 tháng, hưởng lương bậc 2, hệ số 2,67.  Xin hỏi, tôi có được giữ nguyên hệ số lương 2,67 không? Tôi có được miễn chế độ tập sự không? Tôi có trình độ thạc sĩ đúng chuyên môn với lĩnh vực Địa chính – Xây dựng thì có được hưởng chế độ đãi ngộ nào không?

Tôi trúng tuyển công chức xã năm 2018. Thời điểm đó, xã tôi trúng tuyển thuộc xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo Quyết định số 582/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Theo Điều 22 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, tôi được hưởng 100% lương trong thời gian tập sự, nhưng bộ phận tài chính – kế toán chi trả cho tôi 85% lương. Tôi xin hỏi việc chi trả như vậy có đúng không?

Tôi tham khảo Điểm c Khoản 1 Điều 7 Thông tư số 40/2017/TT-BTC quy định về chi chế độ hội nghị và công tác phí thấy có hướng dẫn: "Trường hợp người đi công tác được cơ quan, đơn vị nơi đến công tác bố trí phòng nghỉ không phải trả tiền, thì người đi công tác không được thanh toán tiền thuê phòng nghỉ. Trường hợp phát hiện người đi công tác đã được cơ quan, đơn vị nơi đến công tác bố trí phòng nghỉ không phải trả tiền nhưng vẫn đề nghị cơ quan, đơn vị cử đi công tác thanh toán tiền thuê phòng nghỉ, thì người đi công tác phải nộp lại số tiền đã được thanh toán cho cơ quan, đơn vị đồng thời phải bị xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và người lao động". Tôi xin hỏi, khi cơ quan tôi có kế hoạch đón tiếp khách (hưởng lương ngân sách) ghi rõ bố trí các điều kiện chỗ ăn, nghỉ, thì có được thanh toán tiền phòng nghỉ cho các đoàn đến công tác không?

Tôi tham khảo Điểm b Khoản 1 Điều 13 Nghị định số 140/2017/NĐ-CP thấy quy định, viên chức được tuyển dụng theo chính sách thu hút nhân tài muốn thi thăng hạng thì phải có ít nhất một đề tài khoa học được công bố trên các tạp chí khoa học chuyên ngành có uy tín ở trong nước hoặc khu vực hoặc quốc tế. Tôi đang công tác tại một trường chính trị, Tôi xin hỏi, nếu tôi có từ 1 bài báo được đăng trên tạp chí chuyên ngành giáo dục được Hội đồng giáo sư nhà nước tính điểm từ 0,25 đến 0,5 thì có được xác định đáp ứng yêu cầu theo quy định nêu trên không?

Tôi làm việc tại một công ty nước ngoài nhưng không có ngày nghỉ phép năm (12 ngày/năm) chỉ có ngày nghỉ lễ và 4 ngày nghỉ/tháng. Tôi xin hỏi, công ty thực hiện như trên có đúng theo quy định không? Người lao động có thể gửi đơn đến cơ quan nào?

Khoản 2, Điều 109 Bộ luật Lao động quy định, ngoài thời gian nghỉ quy định tại Khoản 1 Điều này, người sử dụng lao động bố trí cho người lao động các đợt nghỉ giải lao và ghi vào nội quy lao động. Tôi xin hỏi, thời gian nghỉ giải lao trên là bao nhiêu lần trong ngày làm việc, mỗi lần bao nhiêu phút và có được tính vào thời gian làm việc không?

Tôi công tác tại trung tâm đào tạo và hợp tác doanh nghiệp, là đơn vị hành chính sự nghiệp công lập tự chủ hoàn toàn (tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư), trực thuộc trường đại học công lập tự chủ hoàn toàn (tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư). Trường đại học có nghiên cứu và sản xuất ra các sản phẩm như đông trùng hạ thảo, dừa sáp… Trung tâm được trường giao nhiệm vụ bán sản phẩm này ra thị trường. Tài sản trung tâm sử dụng để hoạt động là tài sản của trung tâm, không có tài sản nào thuộc ngân sách nhà nước, tài sản công. Tôi xin hỏi, trung tâm muốn bán các sản phẩm trên ra thị trường thì có cần lập đề án sử dụng tài sản công trước khi kinh doanh, liên doanh, liên kết theo quy định tại Luật Quản lý, sử dụng tài sản công không? Hay chỉ cần trong quy chế của trung tâm có chức năng kinh doanh là được?

Căn cứ các quy định tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương (đã được sửa đổi, bổ sung) và Nghị quyết số 1187/NQ-UBTVQH14 thì đối với cấp tỉnh, cấp huyện, Chủ tịch HĐND có thể là đại biểu HĐND hoạt động chuyên trách, còn đối với HĐND xã thì Chủ tịch HĐND là đại biểu hoạt động kiêm nhiệm. Tôi xin hỏi, nếu bố trí Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch HĐND xã thì có được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm theo quy định tại Khoản 3, Điều 2 Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019 của Chính phủ không?