Danh sách câu hỏi

Tôi được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo năm 2015. Thời điểm bổ nhiệm, điều kiện để bổ nhiệm là có trình độ chuyên môn đại học trở lên. Năm 2020, tôi đến thời hạn bổ nhiệm lại nhưng không bổ nhiệm lại được với lý do tôi chưa giữ ngạch đại học. Đến nay tôi vẫn chưa chuyển được ngạch vì cơ quan cấp trên chưa tổ chức lớp thi. Xin hỏi, trường hợp của tôi có bị thu hồi quyết định giữ chức vụ lãnh đạo không?

Tôi nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ cho F0, F1 điều trị cách ly tại nhà từ đầu tháng 1/2022, nhưng đến nay vẫn chưa nhận được phản hồi. Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, sớm giải quyết.

Tôi công tác tại Ủy ban Mặt trận Tổ quốc từ năm 2014 đến nay. Theo kế hoạch thực hiện giảm biên chế, cơ quan tôi được giao chỉ tiêu biên chế đến cuối năm 2021 là 17 biên chế, nhưng hiện tại cơ quan tôi đang có 18 biên chế. Tôi đã làm đơn xin được nghỉ theo Điểm a Khoản 1 Điều 6 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và cơ quan ra quyết định cho công chức thôi việc theo nguyện vọng. Tuy nhiên, trong quyết định do Thủ trưởng cơ quan ký thì nội dung lại thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4/2010 của Chính phủ về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức. Xin hỏi, tôi gửi đơn xin nghỉ theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP nhưng cơ quan lại căn cứ Nghị định 46/2010/NĐ-CP cho tôi nghỉ việc là đúng hay sai? Nếu cơ quan cho tôi nghỉ theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP thì ngoài chế độ chính sách được hưởng tại Điều 5 của Nghị định này tôi có được hưởng thêm chế độ chính sách nào nữa không?

Vợ tôi là giáo viên, không giữ chức vụ quản lý, chưa là đảng viên. Vợ tôi sinh con thứ 3, nhà trường đề nghị viết bản kiểm điểm và thực hiện kỷ luật với mức khiển trách theo quy định tại Khoản 9 Điều 16 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP và bị chậm nâng lương 6 tháng. Tuy nhiên, tôi tham khảo thì không có quy định nào xử lý hay nghiêm cấm việc sinh con thứ 3. Xin hỏi, vợ tôi sinh con thứ 3 có vi phạm pháp luật không? Nếu đúng thì căn cứ theo quy định nào?

Tôi được tuyển dụng viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. UBND huyện ký hợp đồng thời hạn 12 tháng từ ngày 30/9/2020 đến ngày 30/9/2021, sau đó ký hợp đồng xác định thời hạn 5 năm. Xin hỏi, việc ký hợp đồng với tôi như vậy có đúng không?

Bố tôi làm thợ hồ, trong thời gian giãn cách xã hội phải nghỉ làm. Bố tôi đã làm đơn xin hỗ trợ nộp UBND xã, trong đơn ghi rõ nghề nghiệp là thợ hồ. Những người làm công việc chạy xe ôm, bán vé số đã nhận được tiền hỗ trợ, nhưng bố tôi không được. Xin hỏi, bố tôi có được nhận trợ cấp do dịch COVID-19 không?

Tôi làm công việc thợ hồ tại tỉnh Hậu Giang, xin hỏi, gói hỗ trợ lao động tự do tại tất cả tỉnh, thành phố có bao gồm thợ hồ hay không, vì người làm công việc thợ hồ tỉnh Hậu Giang hiện không được hỗ trợ?

Gia đình tôi có 3 người mắc COVID-19 (F0), điều trị tại nhà từ ngày 7/3/2022. Xin hỏi, gia đình tôi được nhận gói hỗ trợ nào, thủ tục hưởng gồm giấy tờ gì?

Gia đình tôi bán quán cà phê. Tôi thấy có thông tin được hỗ trợ khó khăn do dịch COVID-19 3 tháng nhưng chỉ được nhận 1 tháng. Xin hỏi, như vậy có đúng không? Các gia đình khác làm công việc buôn bán đã được tiêm vaccine nhưng gia đình tôi chưa được tiêm, tôi cần liên hệ ở đâu để đăng ký?

Tôi công tác tại Ban quản lý dự án khu vực. Đơn vị tôi tự chủ 100% chi thường xuyên theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP, có nguồn thu từ hoạt động tư vấn giám sát và lựa chọn nhà thầu cho các dự án không được giao quản lý (theo hợp đồng), nộp thuế GTGT và TNDN theo phương pháp trực tiếp. Xin hỏi, đơn vị có được sử dụng nguồn thu này cho các khoản chi có tính chất phúc lợi cho người lao động hay không (cụ thể, đối với chi phí thuốc men phòng dịch bệnh COVID-19)?

Tôi đóng BHXH tại Công ty TNHH Kim khí Nội thất Xuân Hòa. Tôi chưa nhận được tiền hỗ trợ ảnh hưởng dịch COVID-19. Theo BHXH huyện thông báo, trên hệ thống tôi không có tên trong danh sách người lao động tại Công ty. Đề nghị cơ quan chức năng kiểm tra, giải quyết trường hợp của tôi.